La banque offre des opportunités énorme pour les candidats qui veulent se donner la peine de s’y intéresser. Si vous hésitez encore à postuler pour un poste, vous êtes au bon endroit. Nous allons décortiquer pour vous ce qu’est le recrutement dans la banque. Vous saurez ainsi ce qui vous attend. Il est important de noter que ces retours sont basés sur nos expériences-client et ne reflètent pas forcément l’opinion global du secteur.

La banque offre des opportunités énorme pour les candidats qui veulent se donner la peine de s’y intéresser. Si vous hésitez encore à postuler pour un poste, vous êtes au bon endroit. Nous allons décortiquer pour vous ce qu’est le recrutement dans la banque. Vous saurez ainsi ce qui vous attend. Il est important de noter que ces retours sont basés sur nos expériences-client et ne reflètent pas forcément l’opinion global du secteur.

Avantages & inconvénients de travailler dans le secteur bancaire

5 avantages de travailler en banque

Il y a plusieurs avantages à travailler en banque :

  1. Rémunération attractive : les banquiers peuvent bénéficier de salaires et de bonus élevés, en particulier dans les postes de direction.
  2. Opportunités de carrière : les banques offrent souvent de nombreuses opportunités de carrière et de développement professionnel, avec des possibilités de promotion et de déplacement à l’international.
  3. Environnement de travail stimulant : le milieu de la finance est en constante évolution et peut être très stimulant pour ceux qui aiment travailler dans un environnement dynamique.
  4. Équipes de travail solides : les banques ont souvent des équipes de travail solides et professionnelles, ce qui peut rendre le travail plus agréable.
  5. Formations continues : les banques proposent souvent des programmes de formation pour aider leurs employés à développer de nouvelles compétences et à se perfectionner dans leur domaine.

Il est important de noter que le travail en banque peut aussi être très exigeant et comporter des heures de travail supplémentaires et un rythme de travail soutenu, en particulier dans les postes de direction.

4 inconvénients de travailler en banque

Parmi les inconvénients que nos clients nous décrivent souvent en banque, on retrouve :

  1. Les heures de travail supplémentaires : le travail en banque peut être très exigeant et impliquer des heures de travail supplémentaires et un rythme de travail soutenu, en particulier dans les postes de direction.
  2. Le stress : le milieu de la finance peut être très stressant, en particulier en période de crise ou lorsque les marchés financiers sont instables.
  3. La pressions des ventes : dans certains postes de banque, il y a une forte pression pour atteindre des objectifs de vente et de développer de nouvelles affaires.
  4. Souvent des responsabilités importantes : les banquiers ont souvent des responsabilités importantes et doivent prendre des décisions cruciales qui ont un impact sur les clients et sur l’entreprise.

Il est important de noter que ces inconvénients peuvent varier en fonction du poste et de l’entreprise pour laquelle vous travaillez. Il est donc important de bien comprendre les exigences du poste avant de postuler pour un emploi en banque.

Quelles banques recrutent régulièrement en France ?

En France, il y a plusieurs banques qui recrutent régulièrement du personnel, parmi lesquelles :

  1. Société Générale
  2. BNP Paribas
  3. Crédit Agricole
  4. Banque Populaire
  5. Caisse d’Epargne
  6. Crédit Mutuel
  7. Crédit du Nord
  8. LCL (Le Crédit Lyonnais)
  9. BforBank
  10. Banque Postale

Cette liste n’est pas exhaustive et qu’il y a d’autres banques en France qui recrutent régulièrement du personnel. Vous pouvez consulter les sites internet de ces banques ou utiliser des sites de recrutement, comme celui d’OpenSourcing, pour trouver des offres d’emploi dans le secteur bancaire.

Quels sont les métiers qui recrutent le plus en banque ?

Parmi les métiers les plus représentés, on note le :

  1. Conseiller clientèle : ce métier consiste à aider les clients à gérer leur argent et à leur proposer des produits financiers adaptés à leurs besoins.
  2. Analyste financier : l’analyste financier étudie les données financières des entreprises et des marchés financiers pour aider les investisseurs à prendre des décisions d’investissement éclairées.
  3. Gestionnaire de patrimoine : le gestionnaire de patrimoine conseille les clients sur les meilleures manières de gérer leur argent et de le faire fructifier.
  4. Banquier d’affaires : le banquier d’affaires travaille avec les entreprises pour les aider à trouver des financements et à mettre en place des stratégies financières.
  5. Traducteur financier : le traducteur financier traduit les documents financiers et les communiqués de presse en différentes langues.
  6. Chargé de recouvrement : le chargé de recouvrement est responsable de la recherche des clients en retard de paiement et de la mise en place de plans de remboursement.

 

Vous connaissez maintenant un peu mieux le secteur bancaire ! Que diriez-vous d’inverser les rôles et de checker ensemble comment recruter des banquiers ? Si vous préférez rester du côté des candidats, nous avons des offres d’emploi bancaires dans cette section de notre site. Bonnes recherches !

 

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Dan Guez
Écrit par : Dan Guez

Pionnier du Digital et Social Sourcing en France, Dan Guez évolue depuis près de 20 ans dans le monde du recrutement digital. Après plusieurs années au service d’Adecco puis Keljob, il devient Sales Manager du groupe AdenClassifieds (Cadremploi, Keljob). En 2008, Dan Guez co-fonde OpenSourcing, le premier cabinet de recrutement parisien exclusivement tournée vers la chasse de candidats sur Internet (open-web , réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, métamoteurs…). En 2014, il décide d’aller encore plus loin dans l’accompagnement de ses clients en faisant développer en interne un ATS 100% sourcing ! Reconnu dans l’écosystème RH français pour son expertise, Dan Guez intervient régulièrement sur des événements portant sur le recrutement digital et les thématiques du sourcing.

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