Livre blanc

Comment utiliser les outils digitaux pour recruter plus efficacement ?

Recrutez mieux et plus rapidement grâce aux présélection digitales. On vous révèle tout dans l’ebook.

présélections digitales

Pourquoi télécharger ce livre blanc sur les présélections digitales ?

présélections digitales recrutement L’avènement du numérique a profondément fait évoluer les missions des recruteurs. Avant cantonnés à une présélection manuelle, sur CV, les recruteurs peuvent maintenant s’appuyer sur des outils digitaux performants.

 

Pourtant, il n’a jamais été aussi complexe de recruter :

  • Les carrières s’accélèrent et les professionnels changent plus souvent de poste, d’entreprise voire de métier mais votre budget recrutement stagne.
  • Le digital a aussi permis aux candidat de diffuser plus largement leurs candidatures : le temps alloué à chaque candidature est réduit. Vous risquez de faire des erreurs !

Il existe néanmoins des solutions pour palier à ces phénomènes. OpenSourcing utilise le digital et les algorithmes pourprésélectionner les candidats. Nous avons décidé de vous partager nos méthodes dans un livre blanc.

Découvrez enfin comment utiliser le digital pour présélectionner vos talents et gagner en efficacité ! Téléchargez notre livre blanc.

    Téléchargez l’ebook et creusez la différence

    Tout ce que vous avez besoin pour débuter dans le recrutement digital et ses présélections.

    “Un livre blanc spécialement écrit pour les recruteurs qui veulent miser sur le recrutement digital”.

    Dan Guez

    Co-fondateur, OpenSourcing

    Pourquoi télécharger l’ebook et miser sur les présélections digitales ?

    La présélection digitale est un outil redoutable qui permet de simplifier vos recrutements, gagner du temps et de réduire vos coûts de recrutement. Bien utilisé, des algorithmes digitaux présélectionnent des candidats les plus en accord avec vos postes à pourvoir. Chaque candidat se voit attribuer un score et vous ne recevez en entretien que les candidats les plus pertinents.

    Grâce à notre Ebook :

    • Maîtrisez les notions de base de la présélection digitale
    • On vous partage les best-pratices à mettre en place
    • Appréhendez les subtilités de la présélection digitale
    • Auditez votre stratégie de recrutement pour la préparer à la présélection digitale
    • Élargissez vos connaissances en algorithmes et en intelligence artificielle pour le recrutement
    • Anticipez les grandes tendances à venir dans le recrutement digital

    accélérez vos recrutements

    Pourquoi télécharger l’ebook et miser sur les présélections digitales ?

    Rédigé par Dan Guez, pionnier du recrutement digital
    CEO et co-fondateur d’OpenSourcing, Dan Guez est un pionnier du sourcing et des présélections digitales en France. Il rédige régulièrement des contenus pour diffuser de nouvelles méthodes de recrutement innovantes et plus effiscientes.

    Vous allez commencer à cibler de meilleurs candidats
    Vous découvrirez pourquoi, études à l’appui, l’aide d’outil digitaux dans les présélections permettent d’éviter les erreurs de recrutement. Ne restez plus seul(e), mesurer la pertinence de chaque candidat avec précision.

    Vous gagnerez un temps précieux
    Exploitez la puissance du digital ! La présélection digitale est une méthode de recrutement qui, grâce à des logiciels de sourcing permettent d’identifier automatiquement les meilleurs candidats sur les réseaux sociaux, CVthèques, Jobboards,…

    Et bien plus… à découvrir dans notre Ebook !
    Devenez enfin un expert des présélections digitales et découvrez tout le potentiel du recrutement digital pour votre entreprise !

    Ebook recrutement gratuit

    “Définissez vos KPIs dans le recrutement en téléchargeant notre ebook !”

     Complétez le formulaire ci-dessous pour l’obtenir gratuitement.