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Ressources recrutement & sourcing

Ressources, webinars et livres blancs sur le sourcing et le recrutement digital.

A propos

Des ressources conçues pour les recruteurs

Découvrez l’expertise sourcing de notre cabinet de recrutement au travers de ressources téléchargeables pour les recruteurs

Aujourd’hui, le sourcing est devenu stratégique ! La guerre des talents nécessite une veille active sur le web ! La façon la plus simple et efficace de faire ça est de s’informer en lisant du contenu rédigé par des experts !

Avec les articles du blog des Sourcing-Addicts, infographies, webinaires, événements et ebooks, nous cherchons à vous initier au digital et au social sourcing et à vous guider vers l’optimisation et le succès de vos recrutements.

Si à la suite de la lecture d’un de nos livres blancs, vous souhaitez approfondir et consulter un expert en sourcing, vous pouvez prendre rendez-vous en ligne.

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L’actualité du sourcing, vue pas nos experts.

4 articles par mois, des thématiques larges sur le sourcing et une envie de vous faire partager le meilleur de la révolution digitale, pour le recrutement.

NOUVEAU :

Quelles sont les 10 tendances à suivre de près dans le recrutement en 2020 ?

Marketing RH, recrutement programmatique,…etc. Difficile de suivre les tendances lorsque l’on a la tête dans le guidon toute l’année. Pour aider les recruteurs à y voir plus clair sur les dernières tendances, l’équipe d’OpenSourcing souligne pour vous ses pronostics pour 2020.

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5 Tips pour devenir digital recruteur

Le digital est un grand bouleversement dans le milieu du recrutement. Vous n’allez probablement plus jamais recruter sans ATS, sans outils digitaux. Avec des CVthèques de plus en plus riches, des profils LinkedIn toujours plus nombreux et de nouvelles techniques de sourcing digital, il n’est plus rare que nos pratiques traditionnelles de recruteurs ne soient plus efficaces. C’est pourquoi nous vous proposons cet ebook : pour vous aider à monter à compétences et devenir un digital recruteur.

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Les tendances 2019 à ne pas manquer dans le recrutement

Les innovations sont partout : intelligence artificielle, chatbots, marque employeur et e-reputation sont des concepts assez récents qui évoluent d’année en année. Certains acteurs du recrutement ont déjà mis le numérique à leur service. Découvrez ce qui change en 2019 et prenez le pas de l’innovation dans le recrutement. Profitez de ce livre blanc pour mettre à jour vos connaissances sur les dernières tendances du recrutement 2019 !

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Comment utiliser la présélection digitale pour recruter efficacement ?

Les missions des recruteurs ont profondément changé. Les carrières multi-entreprises et le numérique ont augmenté le nombre de candidatures à traiter en peu de temps. Ce livre blanc répond à tous les recruteurs qui n’ont plus assez de temps pour traiter correctement les candidatures. Mettez le digital à votre service. OpenSourcing utilise le digital et les algorithmes pour présélectionner les candidats. Nous avons décidé de vous partager nos méthodes dans un livre blanc.

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Les tendances 2019 à ne pas manquer dans le recrutement

Découvrez l’état du sourcing en 2018. Entre son apparition en France, importé des pays anglo-saxons et son usage en France en 2018, le sourcing a évolué en terme de tactiques, de pratiques et de technologies.

Faites le plein de nouveautés, élaborez une nouvelle stratégie et perfectionnez votre veille RH grâce à notre ebook sur le sourcing en 2018 !

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Les salariés français à l’ère de la transformation digitale

En 2016, 88% des salariés déclarent que le numérique impacte leur métier et 52% ont recourt à l’apprentissage numérique informel pour développer leurs compétences. Le digital modifie les enjeux des salariés dans leur vie professionnelle, leurs attentes et leurs usages pour s’autoformer, développer leur marque employé, organiser leur travail…

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Découvrez le potentiel du sourcing pour vos recrutements !

Nous vivons aujourd’hui un véritable paradoxe, nous n’avons jamais eu la possibilité de toucher autant de candidats et pourtant, recruter relève aujourd’hui d’un véritable parcours du combattant.

Ces dernières années, une tendance a émergé qui, en peu de temps, est devenue une solution indubitable pour recruter : le sourcing.

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Replay du Webinar “quelle toolbox pour les recruteurs ?”

Jobboards, réseaux sociaux, CVthèques, entretien vidéo différé, recrutement mobile, etc… Les recruteurs ont à leur disposition de nombreux outils innovants pour mener à bien leur sourcing digital. Découvrez les résultats de l’étude menée par OpenSourcing et le HRM DIGITAL LAB de Télécom Ecole de Management, sur les bonnes pratiques digitales des candidats et des recruteurs. Ce webinar est animé par Dan Guez, co-fondateur du cabinet de recrutement OpenSourcing.

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Comment mettre en place ses KPIs pour améliorer ses recrutements ?

Lorsque l’on recrute régulièrement, il est parfois difficile de suivre ses nouveau collaborateurs. Pourtant, c’est bien grâce à un suivi régulier que nous pouvons, en tant que recruteur, améliorer la qualité de ses recrutements.

Chez OpenSourcing on a décidé de vous aider à définir vos KPIs. Ce sont des indicateurs RH qui permettent de mesurer vos performances. Prêt(e) à mieux recruter ? Prêt(e) à trouver vos meilleures pratiques pour gagner du temps ?

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Quel volume de candidats pourrez-vous obtenir grâce au sourcing ?

Si vous souhaitez recruter prochainement et que vous aimeriez connaître à quel volume de candidats vous pourriez vous adresser, alors remplissez le formulaire ci-dessous !

Vous obtiendrez un nombre approximatif ou un consultant en sourcing vous donnera les résultats par email.

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Appel découverte

Découvrez comment aller plus loin dans vos recrutements grâce au sourcing.

Chaque entreprise est différente. A l’intérieur même des services de recrutement, chaque fonction possède son propre processus de recrutement.

C’est pourquoi nous proposons des appels découverte ayant pour objectif de vous apporter des conseils, astuces et des solutions pour gagner du temps dans vos recrutement et digitaliser votre process.

Réservez grâce au formulaire sur la droite.