Stratégie de sourcing digital

Sourcing 360© accompagne les professionnels du recrutement

Notre service de Sourcing 360© vous permet de trouver les meilleurs talents pour votre entreprise. Avec notre expertise et notre technologie avancée, nous vous aidons à identifier, évaluer et recruter les candidats les plus qualifiés.

Offres de Sourcing 360©

Le Sourcing 360© est l’ADN d’OpenSourcing

Le Sourcing 360© est une offre qui repose sur l’accompagnement de nos clients dans leurs recrutements via le sourcing et différents outils digitaux.

Le Sourcing 360© est l’offre exclusive d’OpenSourcing. Elle consiste à accompagner nos clients dans une stratégie de sourcing à 360°© en utilisant les meilleurs outils, bien souvent peu exploités par les recruteurs par manque de temps ou de moyen.

En quelques mots, nous uniformisons les techniques suivantes, dans une logique RPO : Rédaction d’annonce, recherche sur les Cvthèques spécialisées, chasse sur les réseaux sociaux, métamoteurs ou encore exploitation de Google et de l’OpenWeb… L’objectif est de simplifier du mieux que possible votre process de recrutement et faciliter la création d’un vivier de candidats qualifiés.

Nous créons des partenariats avec tous les réseaux de sourcing et sommes en veille permanente. Les consultants d’OpenSourcing, sont formés à toutes les techniques de sourcing digital nous permettant d’identifier les candidats que nos clients ne trouvent pas.

Une fois le besoin transmis par nos clients, nous mettons en place une stratégie de sourcing ouverte et adaptée à la situation. C’est ce que nous appelons le Sourcing 360©. Il est aussi disponible dans notre offre RPO.

Consultation offerte

Challengez votre stratégie de recrutement avec un de nos experts en sourcing digital.

Profitez d’une consultation gratuite avec nos experts du sourcing et du recrutement digital pour faire le point sur vos recrutements.Nous avons des solutions de recrutement qui vont assurément vous faire gagner du temps !

Consultation téléphonique sans engagement, 20 minutes.
Optimisation de vos recherches

Des millions de profils analysés en un instant

Nos outils digitaux nous donnent accès à plus de 15 millions de CV sur Internet. Matchés et scorés, vos recrutements sont rapides et efficaces.

Les recruteurs manquent de temps et de ressources pour réaliser un sourcing de CV adéquat. Ils finissent par effectuer des recrutements par dépit.

Face à cet enjeu, notre mission permanente réside dans le sourcing de qualité et l’utilisation d’outils digitaux performants, ainsi que la recherche multicanale. Nous avons comme obsession de présenter à nos clients les meilleurs candidats présélectionnés.

Notre champ de recherche est le plus qualifié et le plus large possible à la fois. Cette démarche est mathématique. Plus le panel est large (sites d’emploi, réseaux sociaux, écoles…), plus les candidats potentiellement intéressants et ciblés sont nombreux. Il en découle que les recrutements sont plus rapides et surtout plus efficaces, donc plus vous aurez de choix.

Les sites d’emploi généralistes

Tels qu'Indeed, Cadremploi et d'autres jobboards spécialisés.

Métamoteurs & petites annonces

Sur des sites spécialisés par verticale métier ou secteur.

Réseaux sociaux & OpenWeb

L'idéal pour dénicher les talents en recherche passive.

Écoles supérieures & universités

Afin de cibler des profils juniors spécialisés.

Ne perdez plus un temps précieux

Gagnez du temps et réduisez vos budgets recrutement grâce au sourcing 360©. Réservez une consultation gratuite avec un de nos consultants pour lui poser vos questions !

Vision globale

Le Sourcing 360© combine 4 univers de recherche pour optimiser les process de recrutement des professionnels des ressources humaines

Lorsqu’un client choisi une offre comprenant le sourcing 360©, nos outils analysent les profils de candidats de 4 dispositifs différents.

Les sites d’emploi

Institutionnels, spécialisés ou généralistes, nous rédigeons et multi-diffusons des offres d’emploi sur ces sites. Parallèlement, nous approchons directement les candidats répondant au profil recherché sur les CVthèques et autres bases de CV.

Métamoteurs & petites annonces

Nous diffusons des offres d’emploi sur ces métamoteurs ou ces sites de petites annonces. Pour certains profils, nous sponsorisons des campagnes ciblées sur des localisations, des mots clés ou tout autre critère spécifique transmis par notre client pour ouvrir et orienter le sourcing 360©.

Réseaux sociaux & OpenWeb

Professionnels ou grand public, les réseaux sociaux nous permettent de chasser les meilleurs candidats en mettant en place des techniques d’approche spécifique aux besoins exprimés par notre client.

Écoles & universités

Nous utilisons les services de multiposting qui nous permettent d’envoyer nos annonces à une sélection d’écoles et d’universités en fonction des profils recherchés par nos clients.

Consultation offerte

Un doute sur nos prestations ? Réservez un appel avec un conseiller OpenSourcing pour valider votre besoin

- Vous manquez de temps disponible ?
- Vos ressources budgétaires sont limitées mais on vous demande toujours plus ?
- Vous savez que les meilleurs candidats sont souvent accessibles en ligne mais comment procéder ?

Découvrez comment notre méthode répond à ces problématiques. Réservez un appel découverte avec un manager, puis laissez-vous guider.

Notre conseiller va vous faire explorer notre méthodologie et comment peut-elle répondre à vos besoins de recrutement. Attention, notre accompagnement ne couvre pas le recrutement international.

Logo de Suez

“Réactivité et efficacité définissent OpenSourcing. Il est souvent difficile de choisir le bon cabinet et nous sommes pleinement satisfaits du partenariat entre Suez et OpenSourcing. Bravo à toute l’équipe.”Avis-client déposé par la direction RH de Suez.