Sourcing de profils informatiques : comment faire et où chercher ?
Selon une étude de Jobvite, 92% des recruteurs utilisent LinkedIn pour trouver des candidats qualifiés. Accès rapide : Les indispensables du sourcing de profils informatiquesUtiliser les réseaux sociaux professionnelsParticiper aux événements IT, cybersécurité...
Comment présélectionner efficacement des profils IT ?
Le recrutement des profils IT est crucial pour les entreprises qui cherchent à rester compétitives dans un marché en évolution rapide. Les compétences techniques sont évidemment importantes, mais il est également essentiel de rechercher des candidats ayant des...
Comment recruter les meilleurs candidats dans le digital ?
Avez-vous déjà rencontré des difficultés pour recruter des profils dans le domaine du digital ? Le marché du digital est en constante évolution, et les recruteurs se retrouvent souvent face à des défis pour trouver les bonnes personnes pour les postes vacants....
Comment recruter des candidats dans le BTP ? (même avec une pénurie de profils)
Accès rapide : Utiliser les jobboards spécialisés dans le BTPLes sites de recrutement spécialisés dans le BTPLes sites de recrutement généralistes avec des filtres pour afficher les offres d’emploi dans le BTPUtiliser les réseaux professionnels...
Où postuler à des offres d’emploi dans le bâtiment et le BTP ?
OpenSourcing recrute également régulièrement pour ses clients au travers de sa spécialité de cabinet de recrutement pour les entreprises du bâtiment. Laissez votre CV, nous vous rappelerons si votre profil les intéresse. Accès rapide : Les jobboards spécialisés...
Qu’est-ce que l’Executive Search et pourquoi est-ce un challenge ?
L’Executive Search est un service clé dans le recrutement de profils hautement qualifiés et pour les profils rares. Les cabinets ou chasseurs de têtes spécialisés doivent relever des challenges importants pour trouver des profils qui ne sont généralement pas en...
10 Conseils importants pour bien externaliser son recrutement
L’externalisation du recrutement est devenue une pratique courante pour les entreprises de toutes tailles. Cette approche permet de réduire les coûts de recrutement et de bénéficier de l’expertise des prestataires de services en matière de recrutement....
Tout ce que vous devez savoir avant de postuler en logistique
En plus de ces soft skills, il est important de posséder des compétences spécifiques en fonction du poste pour lequel vous postulez. Par exemple, si vous postulez pour un poste de responsable des achats, il est important d’avoir une bonne connaissance des...
7 Astuces pour réussir les recrutements en logisitique
On peut citer d’autres compétences-clés ou “soft skills” comme : Accès rapide : 1. Identifiez les compétences-clés au secteur logistique2. Faites preuve de flexibilité avec les candidats3. Offrez une formation et un soutien continu aux...
Comment recruter un consultant en recrutement en RPO ?
Le recrutement d’un consultant RPO revêt pour l’entreprise une importance cruciale. Il s’inscrit dans le cadre de sa stratégie RH et en constitue un des maillons essentiels. Il doit donc obéir à un processus rigoureux qui doit lui permettre d’optimiser son processus...
Tout ce que vous devez savoir avant de Postuler en Banque
Accès rapide : Avantages & inconvénients de travailler dans le secteur bancaire5 avantages de travailler en banque4 inconvénients de travailler en banqueQuelles banques recrutent régulièrement en France ?Quels sont les métiers qui recrutent le plus...
Comment Recruter dans le Secteur Bancaire ? Astuces de recruteurs
Selon l’Association Française des Banques (AFB), les banques étaient un des secteurs les plus dynamiques en terme de recrutement, avec plus de 18000 recrutements recencés. Dont 98 % de CDI, 69 % de cadres, plus de 58% des recrutements CDI qui se font à Bac +4/5....
10 astuces pour évaluer et améliorer votre expérience candidat
On entend par expérience candidat, l’expérience vécue par le candidat lors des processus de recrutement d’une organisation. A l’ère de la guerre des talents, il est important que la perception du candidat de l’entreprise à laquelle il postule soit positive,...
HR analytics : tout ce que vous devez savoir sur cette révolution
Le HR Analytics permet à une organisation de comprendre les défis qui se présentent à elle et de résoudre les problèmes de gestion et de fidélisation des employés. De nombreux applicatifs et logiciels permettent aujourd’hui d’aider les entreprises et les responsables...
OpenSourcing est à Nouveau Présent parmi les 250 Meilleurs Cabinets de Recrutement français en 2023
Pour la quatrième année consécutive, OpenSourcing figure parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement français selon Les Echos. Avec une note de 4 étoiles sur 5, Les Echos renouvelle sa notation et indique dans son classement des meilleurs cabinets de recrutement,...
Le Talent Nurturing : la méthode secrète pour garder les candidats motivés et alertes
Lorsqu’il est à la recherche d’emploi, un candidat postule à plusieurs offres. Il se retrouve donc impliqué dans plusieurs processus de recrutement. Ainsi, au fur et à mesure de l’avancée dans ces processus, il va se désengager des autres pistes. Accès rapide :...
Qu’est-ce qu’un assessment center et comment l’utiliser en recrutement ?
Accès rapide : Qu’est-ce qu’un assessment center ?Les différents types d’assessment centersLes assessment centers individuelsLes assessments centers en groupe.Comment utiliser l’assessment center en processus de recrutement ?Définir son...
Quels sont les 4 meilleurs tests de personnalité professionnels ?
Les tests de personnalité professionnels sont souvent utilisés dans les processus de recrutement afin d’avoir une idée sur les soft skills des candidats. Ils permettent de déterminer les principaux traits de leur personnalité et leurs motivations. Accès rapide...
Flex working : avantages et inconvénients pour les employeurs
Le confinement des salariés causé par la pandémie Covid19 a quant à lui accéléré l’adoption de ce mode de travail par les entreprises. Accès rapide : Le flex working : qu’est-ce que c’est ?Les avantages du flex workingLe flex working améliore la productivitéLe...
Flex office : avantages et inconvénients en entreprise
Une étude menée par Parella a montré que 30 % des entreprises ont mis en place le flex office, un mode de travail hybride, et 40 % y pensent sérieusement. Les derniers événements de société, et notamment la crise sanitaire, nous ont permis de réaliser qu’il y a...
4 Tendances majeures qui marqueront le recrutement en 2023
En 2023, le secteur du recrutement sera redéfini par les nouvelles technologies qui permettront aux entreprises d’automatiser la quasi-totalité des tâches actuellement effectuées par les recruteurs. Accès rapide : Tendance recrutement #1 :...
Quelles sont les innovations RH de 2022 ?
Alors que nous avions l’habitude de travailler à domicile de manière occasionnelle, il est prévu que nous continuions à le faire de manière régulière à l’avenir. Accès rapide : Le travail hybrideL’adaptative learningUn apprentissage personnaliséUne...
Base de CV : Comment réutiliser les CVs reçus ?
Publié le 09/04/2018, mis à jour le 20/09/2022. Accès rapide : Comment réutiliser les CVs contenus dans votre base de CV ?Pourquoi réutiliser vos vieilles bases de CV ?Transformer votre base de CVs en véritable CRM de CVsQualifier les C.V. pour faciliter les...
De la grande démission… à la grande repentance ?
Vous connaissez le dicton :”on sait ce que l’on perd, mais pas ce que l’on gagne” ? Et oui l’herbe n’est pas plus verte ailleurs. Après les vagues déferlantes de démissions que nous avons connu depuis les déconfinements et le retour au bureau, mouvement qui a vu...Quelles sont les 10 tendances RH & Recrutement à ne pas manquer en 2023 ?
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le sourcing
Comment dépasser ses objectifs de recrutement grâce au RPO ?
