Bien que les recruteurs s’approprient peu à peu de nouveaux outils digitaux, leurs usages continuent d’évoluer en même temps que ces outils. Il est donc essentiel pour ces professionnels des ressources humaines d’adopter une suite de bonnes pratiques destinées à optimiser leur recherche de candidats en ligne. Voici donc comment attirer les meilleurs candidats sur […]
Du monde des finances à celui de la vente, les algorithmes s’imposent peu à peu au sein des organisations. Ils séduisent notamment par leur efficacité, mais ne manquent pas d’inquiéter de nombreux professionnels. Et les recruteurs ne sont pas en reste : certains outils font désormais appel à l’intelligence artificielle pour accélérer les processus de […]
Les pratiques et les outils des recruteurs évoluent en même temps que les marchés et les organisations. La digitalisation, qui a durablement transformé les méthodes de vente, de communication et d’innovation, touche également le secteur du recrutement. Et s’il est facile de se laisser submerger par cette vague d’innovations, il ne tient qu’aux recruteurs d’en […]
Lors d’un entretien de recrutement, vous devez vous appuyer sur un support qui vous permettra de recenser toutes les informations recueillies sur le candidat. C’est la mission principale, et essentielle, d’une grille d’évaluation. Cette dernière vous permettra d’appréhender les compétences techniques de chaque profil, mais aussi les savoir-être, l’expérience ou encore la motivation. Découvrez les […]
Un entretien d’embauche ne se résume pas à la simple rencontre d’un recruteur et d’un candidat. Il commence en amont, lorsque les entreprises définissent leurs besoins et les profils qui leur permettront d’y répondre, et se conclut sur une évaluation, longtemps après que le candidat vous ait quitté. Tout entretien d’embauche comporte une phase de […]
Les ressources humaines évoluent, et les pratiques des recruteurs avec elles. La transformation numérique et la révolution des usages en matière de recherche d’emploi ont changé la donne : désormais, le recrutement des meilleurs employés doit être omnicanal, digital et concurrentiel.
Le sourcing ne constitue jamais une finalité en matière de recrutement. Il s’agit plutôt d’une étape préliminaire essentielle, qui conditionnera l’efficacité et la rapidité de l’ensemble du processus. C’est pourquoi vous devez accorder une attention toute particulière à l’étape du sourcing : découvrez ses enjeux, mais aussi des conseils pratiques pour l’optimiser.
Lorsque vous engagez une campagne de recrutement volumique, les clés du succès résident dans des facteurs variés. Les compétences et les savoir-faire d’un cabinet de recrutement digital peuvent alors se révéler précieux pour optimiser la sélection des meilleurs candidats.
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) s’impose peu à peu au sein des organisations. Malgré une définition large et parfois mal appréhendée, ce nouveau pilier de la vie des entreprises peut contribuer à rendre vos recrutements plus efficaces, mais aussi à fidéliser vos employés à long terme. Découvrez comment la RSE peut vous aider à […]
Accompagnateur de Renault Retail Group sur l’année 2018, Opensourcing a atteint le nombre de 100 recrutements en 5 mois sur des métiers pénuriques tels que mécaniciens, carrossiers, carrossiers-peintres…. Il est légitime de penser que les mécaniciens, carrossiers ou autres métiers manuels ne recherchent pas forcément un poste sur le web. L’enjeu de cette mission a été de prouver […]
