7 mises en situation professionnelle pour cerner parfaitement un candidat ?
De nos jours, de plus en plus d’entreprises ont recours à des mises en situation professionnelle. Ces mises en situation permettent d’évaluer les compétences des candidats de manière concrète. En effet le processus de recrutement est crucial pour toute...
5 moyens d’utiliser les Scorecard RH pour surperformer
Le recrutement est aujourd’hui un processus clé dans un marché du travail ou les entreprises s’arrachent les talents. Si détecter le potentiel des candidats n’est pas toujours évident, il existe certains outils qui aident à trouver le profil parfait. En 2008, Geoff...
9 leviers originaux pour fidéliser ses talents
La fidélisation des talents devient peu à peu un avantage concurrentiel décisif pour les entreprises, principalement pour les métiers rares ou pour lesquels la demande est forte. Pour cela, les entreprises doivent faire preuve d’ingéniosité, car un salaire confortable...
Comment recruter des salariés en finance ? 9 Étapes & Bonnes pratiques
Le recrutement des salariés en finance est un processus essentiel pour assurer le bon fonctionnement des entreprises et atteindre leurs objectifs financiers. Dans cet article, nous allons discuter des bonnes pratiques pour recruter des salariés en finance en détail,...
Comment Recruter des Employés dans la Distribution ?
Selon l’INSEE (Institut national de la statistique et des études économiques), le secteur de la distribution emploie près de 3,2 millions de personnes en France, ce qui représente environ 13 % de l’emploi total dans le pays. OpenSourcing dispose...
Comment utiliser ChatGPT pour la marque employeur ?
Dans un contexte où il est de plus en plus difficile de recruter, l’intelligence artificielle (IA) peut être un moyen pour aider les recruteurs à trouver des candidats assez qualifiés. Parmi les outils d’IA, ChatGPT est un programme conversationnel qui...
Offboarding : comment réussir le départ d’un salarié ?
Selon le baromètre Linked In de l’emploi, le pourcentage de salariés revenus travailler chez un ancien employeur a augmenté de 36% en 3 ans. On parle même de tendance de « l’employé Boomerang ». Tout comme une organisation soigne son onboarding (recrutement), elle se...
6 exemples d’utilisation de CHAT GPT en recrutement
À l’instar de l’ensemble des fonctions clés de l’entreprise, la révolution ChatGPT va profondément modifier l’ensemble des processus et des tâches des acteurs de l’entreprise. Accès rapide : Un intérêt certainEn amont de l’entretien de recrutementCréer une...
9 Questions à absolument inclure dans son questionnaire QVT
La Qualité de Vie au Travail (QVT) est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. En effet, la QVT permet d’améliorer le bien-être des salariés, de renforcer leur engagement et de favoriser leur productivité. Accès rapide : Question 1 : Les salariés...
Pourquoi et comment utiliser l’IA dans le recrutement ?
Pourquoi et comment utiliser l’IA dans le recrutement ? Le processus de recrutement peut être fastidieux et coûteux pour les entreprises. Les recruteurs peuvent passer des heures à trier les CV et à interviewer des candidats afin de trouver la bonne personne...
5 KPI de recrutement à suivre pour surperformer
Les KPI ou indicateurs clés de performances sont des variables qui mesurent objectivement la performance des entreprises. Il peut s’agir par exemple du nombre de nouveaux clients, la croissance des ventes, le nombre de visites sur le site web, etc. Les KPI permettent...
Comment définir et suivre ses KPI dans le recrutement ?
Le recrutement est un processus vraiment important pour les entreprises. Il aide à attirer et à sélectionner les personnes les plus appropriées pour leur organisation. La définition et le suivi des indicateurs de performance clés sont essentiels afin de mesurer...
Quel est l’intérêt d’une externalisation RH et comment la réussir ?
De nombreuses raisons peuvent pousser une entreprise à externaliser tout ou partie de son activité RH. Néanmoins, cette manœuvre est délicate et doit faire l’objet d’une préparation en amont ainsi que d’un suivi lors de son lancement. Ici, nous aborderons les raisons...
5 exemples de marques employeur qui cartonnent
La marque employeur, vous entendez ce terme de plus en plus souvent. Mais en quoi consiste exactement la stratégie de marque de l’employeur ? Et pourquoi est-ce si important pour votre entreprise de nos jours ? Accès rapide : McDonald’s, une marque...
Marketing RH et marque employeur : quelle différence ?
Il ne suffit plus de publier une offre d’emploi sur LinkedIn pour recruter des talents. Aujourd’hui, les entreprises doivent travailler sur une stratégie de recrutement pour attirer des collaborateurs. Accès rapide : Qu’est-ce que la marque employeur ?Marque...
Sourcing de profils informatiques : comment faire et où chercher ?
Le sourcing de profils informatiques est un enjeu clé pour les entreprises qui cherchent à embaucher des talents qualifiés pour leur département IT. Pour trouver les meilleurs candidats, il est important de savoir où les sourcer et comment les contacter. Les...
Comment présélectionner efficacement des profils IT ?
Le recrutement des profils IT est crucial pour les entreprises qui cherchent à rester compétitives dans un marché en évolution rapide. Les compétences techniques sont évidemment importantes, mais il est également essentiel de rechercher des candidats ayant des...
Comment recruter les meilleurs candidats dans le digital ?
Avez-vous déjà rencontré des difficultés pour recruter des profils dans le domaine du digital ? Le marché du digital est en constante évolution, et les recruteurs se retrouvent souvent face à des défis pour trouver les bonnes personnes pour les postes vacants....
Comment recruter des candidats dans le BTP ? (même avec une pénurie de profils)
Recruter des candidats qualifiés dans le BTP peut s’avérer être un défi, mais en utilisant les bonnes stratégies et les bons outils, il est possible de trouver les candidats idéaux pour le poste. Les jobboards spécialisés, les réseaux professionnels et les...
Où postuler à des offres d’emploi dans le bâtiment et le BTP ?
Vous voulez postuler pour trouver un emploi dans le bâtiment mais ne savez pas où le faire ? Vous êtes au bon endroit. Nous allons vous décrire les différents moyens de trouver un job rapidement. Les jobboards spécialisés dans le bâtiment Un jobboard est un portail...
Qu’est-ce que l’Executive Search et pourquoi est-ce un challenge ?
L’Executive Search est une mission aujourd’hui confiée à des cabinets de recrutement ou à des chasseurs de tête. Elle consiste à trouver des profils rares pour les recruter au sein d’une organisation. Il s’agit donc d’une activité clé dans les processus de recrutement...
10 Conseils importants pour bien externaliser son recrutement
L’externalisation du recrutement est devenue une pratique courante pour les entreprises de toutes tailles. Cette approche permet de réduire les coûts de recrutement et de bénéficier de l’expertise des prestataires de services en matière de recrutement....
Tout ce que vous devez savoir avant de postuler en logistique
La logistique est un domaine en constante évolution qui englobe de nombreux aspects de la chaîne d’approvisionnement, de la planification des stocks à la livraison des produits finaux. Pour réussir dans ce domaine, il est important de comprendre les différentes...
7 Astuces pour réussir les recrutements en logisitique
Vous recrutez dans l’industrie du transport et de la logistique ? Vos recrutements sont précieux. C’est pourquoi nous souhaitons vous formuler 7 conseils. Bien entendu, ces conseils se basent sur l’expérience de nos recruteurs, qui ont recruté pour...Quelles sont les 10 tendances RH & Recrutement à ne pas manquer en 2023 ?
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le sourcing
Comment dépasser ses objectifs de recrutement grâce au RPO ?
