Le Talent Nurturing : la méthode secrète pour garder les candidats motivés et alertes
Lorsqu’il est à la recherche d’emploi, un candidat postule à plusieurs offres. Il se retrouve donc impliqué dans plusieurs processus de recrutement. Ainsi, au fur et à mesure de l’avancée dans ces processus, il va se désengager des autres pistes. Ainsi, pour ne pas...
Qu’est-ce qu’un assessment center et comment l’utiliser en recrutement ?
Les assessment centers sont des outils utilisés par les entreprises lors des processus de recrutement et de gestion de carrière pour évaluer les compétences psychométriques d’un candidat ainsi que ses soft-skills. Il existe plusieurs types d’assessment centers...
Quels sont les 4 meilleurs tests de personnalité professionnels ?
Les tests de personnalité professionnels sont souvent utilisés dans les processus de recrutement afin d’avoir une idée sur les soft skills des candidats. Ils permettent de déterminer les principaux traits de leur personnalité et leurs motivations. Accès rapide...
Flex working : avantages et inconvénients pour les employeurs
Le flex working est sans aucun doute l’une des grandes tendances RH des dernières années. Ce mode de travail qui allie présentiel et distanciel avec partage de bureaux est pratiqué par de nombreuses entreprises. Voici une liste des avantages et des inconvénients du...
Flex office : avantages et inconvénients en entreprise
Une étude menée par Parella a montré que 30 % des entreprises ont mis en place le flex office, un mode de travail hybride, et 40 % y pensent sérieusement. Les derniers événements de société, et notamment la crise sanitaire, nous ont permis de réaliser qu’il y a...
4 Tendances majeures qui marqueront le recrutement en 2023
En 2023, le secteur du recrutement sera redéfini par les nouvelles technologies qui permettront aux entreprises d’automatiser la quasi-totalité des tâches actuellement effectuées par les recruteurs. Accès rapide : Tendance recrutement #1 :...
Quelles sont les innovations RH de 2022 ?
Alors que nous avions l’habitude de travailler à domicile de manière occasionnelle, il est prévu que nous continuions à le faire de manière régulière à l’avenir. Accès rapide : Le travail hybrideL’adaptative learningLa valorisation des soft skillsLa...
Base de CV : Comment réutiliser les CVs reçus ?
Publié le 09/04/2018, mis à jour le 20/09/2022. Même si certains recruteurs recrutent sans C.V., il reste une composante importante du processus de recrutement. Alors, votre CVthèque est-elle réellement intéressante ? À force de chasser les têtes, on en arrive à...
De la grande démission… à la grande repentance ?
Vous connaissez le dicton :”on sait ce que l’on perd, mais pas ce que l’on gagne” ? Et oui l’herbe n’est pas plus verte ailleurs. Après les vagues déferlantes de démissions que nous avons connu depuis les déconfinements et le retour au bureau, mouvement qui a vu...
Les 3 avantages du salarié ambassadeur pour votre marque employeur
Aujourd’hui, les employés ambassadeurs impliqués font la promotion de votre entreprise de manière positive, dans leur propre style, en ligne et/ou hors ligne. Cette stratégie de marque humaine est inestimable et hautement crédible. Malheureusement trop d’entreprises...
Quelles sont les étapes du recrutement digital et quels sont ses avantages ?
Le recrutement digital est une tendance RH depuis quelques années déjà. Seulement, commencer un recrutement digital n’est pas aussi simple qu’il n’y paraît. Surtout si, en tant qu’employeur, vous n’avez aucune expérience en la matière....
La France vit-elle une “démission silencieuse”
Les phénomènes se suivent et ne se ressemblent pas, enfin presque… Au printemps dernier nous n’arrêtons pas de parler de grande démission, nous en avions fait des tonnes, moi le premier je l’avoue 😉. Et bien cet été un nouveau courant venu lui aussi tout droit...
Qu’est-ce que l’inbound recruiting ? Le secret des recruteurs passifs
Selon une enquête menée par RegionsJob en 2017, 83% des personnes interrogées ont déclaré qu’elles réalisent toujours des recherches sur une entreprise avant d’y postuler. Hors qui de mieux que l’entreprise elle-même pour fournir à ses candidats potentiels toutes les...
8 sites carrière originaux et inspirants
Le site carrière présente de nombreux avantages pour une entreprise : optimisation de la marque employeur, du sourcing des candidatures, de la visibilité et de l’e-réputation de l’entreprise. Cependant, pour que votre site carrière soit efficace, il faut qu’il puisse...
Qu’est-ce que l’Employee Value Proposition (EVP) et comment la définir ?
Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, salariés comme candidats mettent de plus en plus en avant des besoins qui évoluent et se complexifient. Les entreprises doivent s’adapter à ces évolutions et y répondre par une proposition de valeur qui ne se...
Multiposting d’offres d’emploi : définition, fonctionnement & outils
Avec l’avènement de nouvelles technologies de plus en plus abouties et un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les processus et stratégies de recrutement tendent également à se complexifier. Le multiposting d’offres d’emploi permet de palier en partie à...
5 conseils pour réussir son programme d’employee advocacy
L’employee advocacy, un anglicisme légitime puisque cette nouvelle pratique en pleine explosion nous vient tout droit des États-Unis. Il consiste à faire participer vos salariés à la communication de votre entreprise, principalement sur les réseaux sociaux. Le...
Qu’est-ce que le smart working ? Avantages & inconvénients
Selon un sondage Ifop, 41% des salariés interrogés ont eu recourt au télétravail, de manière régulière ou occasionnelle, depuis le début de la crise sanitaire. Une écrasante majorité d’entre eux, soit 89%, en ont été satisfaits. Au départ mis en place dans l’urgence...
Comment choisir ses indicateurs RH pour mesurer ses performances ?
Les indicateurs RH ou KPIs sont les éléments indispensables qui assurent un pilotage efficace de l’activité RH de l’entreprise. Ils s’intègrent dans un ou plusieurs tableaux de bord RH, qui vous permettent d’avoir à la fois une vue d’ensemble et un état des lieux...
Qu’est-ce que le recrutement prédictif ? Fonctionnement, outils & enjeux
Le recrutement prédictif fait partie de ces dernières innovations RH dont tout le monde parle depuis quelques temps. Accès rapide : Qu’est-ce que le recrutement prédictif ?Recrutement prédictif : intérêts et enjeuxLe fonctionnement d’un recrutement...
3 Conseils pour définir un profil de poste parfait
D’après une étude menée par la DARES, en 2019, 6 secteurs d’activité sur 10 connaissaient des tensions fortes de recrutement, et ce chiffre ne s’est pas amélioré depuis la crise sanitaire de 2020. En cause, notamment, un désalignement entre l’offre de travail et la...
La Grande Démission : comment va t-elle évoluer en France ?
En cette fin de premier trimestre 2022, même si on peut penser que tout va bien, il faut l’avouer nous nageons dans un bain d’incertitudes et de paradoxes. Concernant le sanitaire, les cas augmentent encore mais il semble que le pire soit derrière nous. Et d’un autre...
Qu’est-ce que le job hopping ? Avantages & inconvénients
Le job hopping est une pratique identifiée récemment sur le marché du travail en France, bien qu’elle se pratique en réalité depuis déjà quelques années, de façon plus ou moins marginale. Le job hopping est devenu entre-temps de plus en plus courant, au point d’être...
Comment créer un solide vivier de candidats ? 5 astuces
Lors de son enquête sur le recrutement et la recherche d’emploi menée en 2019 par RegionsJob, 55% des recruteurs ont jugés que leurs recrutements étaient plus difficiles du fait d’un vivier de candidats moins important. Accès rapide : Faire du sourcing de...Quelles sont les 10 tendances RH & Recrutement à ne pas manquer en 2023 ?
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le sourcing
Comment dépasser ses objectifs de recrutement grâce au RPO ?
