Les soft skills jouent un rôle majeur au sein des entreprises, dès la phase de recrutement. En effet, ces compétences comportementales ou relationnelles conditionnent l’intégration d’une recrue au sein d’une équipe, mais aussi l’engagement et la rétention des nouveaux collaborateurs.
Un emploi sur deux est attribué à un candidat passif selon une étude menée par Monster en 2016. Ce qui signifie qu’en plus d’avoir affaire à la concurrence de ses pairs, un recruteur doit aussi faire face à la concurrence de l’entreprise où travaille déjà le candidat. Un recruteur doit donc être en mesure de […]
À force de chasser les têtes, on en arrive à accumuler quantité de CV venant de différents job board. Mais qu’en faire ? Lesquels ont encore de la valeur après deux ans ? Après dix ans ? Lesquels doit-on envoyer à la corbeille ?
Alors qu’il y a peu, Sébastien présentait les meilleures extensions chrome pour recruter, la tendance semble s’accélérer du côté du recrutement mobile, aussi appelé M-recrutement.
Recruter un bon manager, n’est chose simple… Au-delà de l’expérience, il faut aussi avoir développé toute une série de qualités. Après une qualification pour une troisième finale de Champions League consécutive, et un match aussi disputé que celui d’hier soir contre le Bayern de Munich, très franchement je tire mon chapeau à Zinedine Zidane. Bon […]
Vous publiez régulièrement des offres d’emploi mais avez trop peu de retours ? Vous aimeriez recevoir davantage de candidatures ? Vous n’êtes pas le seul dans cette situation.
Il y a trois ans déjà, la très prestigieuse Harvard Business Review titrait « Dans le recrutement, les algorithmes battent l’instinct ». Si certains préfèrent tempérer cette déclaration fulgurante, il est certain que l’utilisation du Big Data aide et aidera de plus en plus les recruteurs.
Dans bien des domaines, l’automatisation permet de gagner en efficacité et en performance. Figurez-vous que celui du recrutement et du sourcing est également concerné. À presque toutes les étapes du processus, il est en effet possible d’automatiser certaines tâches. Découvrez donc le plein potentiel de l’automatisation pour vos recrutements.
Quand on en vient à parler de marketing, il est bon de savoir que le démarchage par e-mail est 40 % plus efficace que le contact via les réseaux sociaux. Et les génies du marketing ont analysé les meilleurs comportements à adopter pour que leurs courriers électroniques soient ouverts et qu’ils en obtiennent le maximum […]
D’après une étude de LinkedIn menée en 2017, plus de 69 % des experts du recrutement confirment que la marque employeur a un réel impact sur leur capacité à recruter des candidats. Encore peu mise en avant il y a quelques décennies, la marque employeur est désormais beaucoup plus intégrée aux stratégies des entreprises. Découvrez […]
0