La cooptation fait, depuis quelques années déjà, partie des méthodes exploitées par les recruteurs. Ces derniers n’hésitent plus à faire appel au réseau professionnel de leurs collaborateurs pour dénicher des talents et recruter des profils rares. Mais de quoi s’agit-il vraiment ? Zoom sur la cooptation et les façons dont vous pouvez la mettre en […]
La GPEC, pour gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, fait partie des nombreuses méthodes qui s’offrent aux recruteurs et aux ressources humaines en général. En mobilisant ce type de démarche, les entreprises sont ainsi en mesure d’anticiper les évolutions de leur environnement pour recruter plus efficacement, mais aussi de s’adapter aux nouvelles attentes des […]
Les processus de recrutement sont-ils trop longs, ou trop fastidieux ? Selon les candidats, la réponse est souvent positive. Ils sont ainsi nombreux à déplorer les délais qui séparent un premier contact téléphonique et l’ultime entretien d’embauche. Il est donc essentiel que les recruteurs s’adaptent aux nouveaux usages des candidats, tout en menant une réflexion […]
LinkedIn ne s’est pas seulement imposé comme le réseau social professionnel par excellence. Il s’est également transformé en outil de promotion et de vente pour de nombreuses entreprises. Mais avez-vous pensé à mettre cet outil digital au service de vos recrutements ? LinkedIn peut en effet constituer une gigantesque base de données pour sourcer et […]
Les applicant tracking systems (ATS), ces logiciels de gestion du recrutement, constituent des outils à forte valeur ajoutée pour les entreprises. Ils permettent en effet aux recruteurs de centraliser toutes les étapes du processus de recrutement, depuis le sourcing des candidats jusqu’aux tâches administratives qui mènent à l’embauche. Toutefois, le choix d’un tel outil de […]
Le télétravail constitue un véritable facteur de fidélisation pour vos employés actuels. Et s’il facilitait aussi vos recrutements ? En effet, cette nouvelle organisation du travail s’installe progressivement au sein des entreprises françaises, qui ont su la transformer en véritable atout. Les bénéfices perçus, tant par les dirigeants que par leurs recrues, sont nombreux : […]
Lorsque vous cherchez à recruter un candidat, le message d’approche que vous lui envoyez constitue souvent son premier contact avec l’entreprise. Or, cette impression initiale peut se révéler déterminante pour la suite du processus de recrutement. Êtes-vous sûr de lui accorder l’importance qu’elle mérite ? Voici 5 exemples de messages d’approche qui fonctionnent, ainsi que […]
Non, les chatbots ne sont pas réservés aux relations clients : leurs usages peuvent s’étendre jusqu’au recrutement, à condition de bien comprendre leurs enjeux. En effet, ces assistants virtuels ne sauraient se substituer aux recruteurs, dont l’intuition continue de jouer un rôle majeur au cours des processus de recrutement. Les chatbots peuvent toutefois fluidifier ces […]
Ce n’est un secret pour personne : le secteur de l’informatique souffre d’une véritable pénurie de candidats, et les recruteurs sont bien souvent obligés de recruter des salariés déjà en poste. Mais comment trouver, puis recruter ces candidats passifs ? Pour tenir compte des spécificités de ce marché de l’emploi pénurique, vous devrez non seulement […]
Dans le cadre d’une campagne de recrutement, la gestion des candidatures exige du temps, de l’organisation et une attention de tous les instants. Il existe cependant des outils dédiés aux recruteurs, conçus pour répondre à leurs attentes spécifiques : les logiciels de gestion des candidatures. Ces outils peuvent en effet les aider à gagner du […]
