Un entretien d’embauche ne se résume pas à la simple rencontre d’un recruteur et d’un candidat. Il commence en amont, lorsque les entreprises définissent leurs besoins et les profils qui leur permettront d’y répondre, et se conclut sur une évaluation, longtemps après que le candidat vous ait quitté. Tout entretien d’embauche comporte une phase de […]
Les ressources humaines évoluent, et les pratiques des recruteurs avec elles. La transformation numérique et la révolution des usages en matière de recherche d’emploi ont changé la donne : désormais, le recrutement des meilleurs employés doit être omnicanal, digital et concurrentiel.
Le sourcing ne constitue jamais une finalité en matière de recrutement. Il s’agit plutôt d’une étape préliminaire essentielle, qui conditionnera l’efficacité et la rapidité de l’ensemble du processus. C’est pourquoi vous devez accorder une attention toute particulière à l’étape du sourcing : découvrez ses enjeux, mais aussi des conseils pratiques pour l’optimiser.
Lorsque vous engagez une campagne de recrutement volumique, les clés du succès résident dans des facteurs variés. Les compétences et les savoir-faire d’un cabinet de recrutement digital peuvent alors se révéler précieux pour optimiser la sélection des meilleurs candidats.
La responsabilité sociale des entreprises (RSE) s’impose peu à peu au sein des organisations. Malgré une définition large et parfois mal appréhendée, ce nouveau pilier de la vie des entreprises peut contribuer à rendre vos recrutements plus efficaces, mais aussi à fidéliser vos employés à long terme. Découvrez comment la RSE peut vous aider à […]
Accompagnateur de Renault Retail Group sur l’année 2018, Opensourcing a atteint le nombre de 100 recrutements en 5 mois sur des métiers pénuriques tels que mécaniciens, carrossiers, carrossiers-peintres…. Il est légitime de penser que les mécaniciens, carrossiers ou autres métiers manuels ne recherchent pas forcément un poste sur le web. L’enjeu de cette mission a été de prouver […]
Cette dernière décennie, le digital a envahi la plupart des domaines qui intègrent désormais des nouvelles technologies dans leur fonctionnement. Bouleversant en profondeur les anciens modes de travail, la communication et les diverses méthodes utilisées, le digital a véritablement changé les règles du jeu. Notamment en matière de recrutement, le processus a été grandement impacté […]
En matière de recrutement et de sourcing, les pratiques évoluent, mêlant modernité et tradition. Alors que les recruteurs conservent leur rôle d’experts dénicheurs de talents, cette fonction connaît néanmoins divers changements. En effet, directement impactée par les évolutions culturelles, économiques et sociétales, l’activité du recrutement doit constamment s’adapter. Découvrez quels sont les grands objectifs du […]
De nombreuses fonctions d’une entreprise peuvent être externalisées et confiées à des experts du domaine. Notamment, vous pouvez gérer vous-mêmes vos recrutements, ou bien les confier à un cabinet spécialisé. Voici 4 raisons de vous faire accompagner par des experts du recrutement pour dénicher de bons candidats.
La transformation digitale des entreprises modifie tous les processus : des méthodes de vente au service client, en passant par le marketing ou la logistique, tous les secteurs connaissent de profondes mutations.
