Le guide complet du sourcing candidat efficace
Plus qu’une simple recherche de candidatures, le sourcing candidat est une véritable stratégie qui s’intègre à la stratégie de recrutement. Du choix de vos canaux de sourcing et de communication à la définition de vos critères de recherche, de la sélection de...
Comment et où recruter en franchise ?
Les franchises ont des besoins spécifiques pour leurs recrutements. Ainsi, il n’est pas toujours facile pour les entreprises de mettre au point une stratégie efficace pour sourcer et recruter de nouveaux collaborateurs. Où trouver ces nouveaux candidats ? Comment les...
Quels sites utiliser pour optimiser votre recherche d’emploi ? 48 sites où postuler
La période de recherche d’emploi peut être extrêmement stressante et angoissante. C’est pour cette raison qu’il est important de s’organiser efficacement et d’utiliser les bons sites afin d’optimiser ses recherches. Alors, quels sites privilégier pour trouver un...
Comment recruter massivement ? La solution pour recruter plusieurs profils
Les recrutements massifs répondent à des besoins spécifiques, et surtout demandent aux recruteurs une préparation spécifique ainsi que la mise en place d’un processus de recrutement solide, efficace et facilement reproductible en cas de besoin. Voici nos conseils et...
Recruteurs : comment mener un entretien en visioconférence ?
Si les entretiens en visioconférence existent depuis longtemps, ils se sont fortement démocratisés depuis un peu plus d’un an. Cependant, pour les recruteurs habitués aux entretiens d’embauche physiques, cette nouvelle façon de procéder peut nécessiter certaines...
Indeed CVthèque : prix, avis & guide pour y recruter vos talents
Avec plus de 200 millions de CV au total et plus de 7 millions de CV mis à jour chaque mois, Indeed est l’une des CVthèques les plus importantes du web. On y trouve aussi bien des profils rares et pénuriques que des profils convenant à des recrutements volumiques....
Digitalisation des RH : avantages, outils & limites
Autrefois surtout réservée aux tâches les plus basiques pour les automatiser et gagner du temps, la digitalisation des RH s’étend désormais à toutes ses missions jusqu’aux plus complexes. Dans cet article, découvrez quels sont les avantages, les différents outils mais...
CVthèque : Définition, exemples & comment y recruter ?
Selon l’enquête “Les salariés français à l’ère de la transformation digitale” que nous avions menée en 2016 en partenariat avec le HRM DIGITAL LAB, Kantar TNS, le CFA EVE, et l’ANDRH Essonne, 52% des recruteurs utilisent systématiquement ou fréquemment les CVthèques...
Linkedin Recruiter : Prix, avis & guide pour y recruter vos futurs talents
En 2020, d’après le baromètre Social Selling 2020 d’Intuiti & La Poste Solutions Business, près de 85% des entreprises privilégiaient Linkedin dans le cadre de leur activité professionnelle. Linkedin est aussi encore aujourd’hui le réseau social professionnel...
10 outils pour adopter le recrutement digital
À une époque où le travail à distance et la mobilité sont de plus en plus présents, et où les outils technologiques et numériques sont en perpétuel développement, le recrutement digital devient incontournable. Cependant, pour le mener à bien de manière efficace, il...
20 des questions incontournables à poser à un candidat lors d’un entretien d’embauche
Publié le 17/10/2019, mis à jour le 06/04/2021. Lors de vos entretiens d’embauche, il est primordial de récolter des informations précieuses qui vous permettront d’analyser au mieux si oui ou non le candidat peut correspondre à votre entreprise et au poste proposé....
Pourquoi et comment évaluer les soft skills lors de vos recrutements ?
Les soft skills, qui correspondent à des qualités avant tout humaines, sont une véritable mine d’or d’informations pour mieux connaître votre candidat, et surtout sa capacité plus ou moins élevée à s’adapter au poste que vous lui proposez, s’intégrer dans sa future...
Comment offrir la meilleure expérience candidat possible ?
Aujourd’hui, les recrutements deviennent de plus en plus difficiles, et il devient crucial pour les entreprises de proposer la meilleure expérience candidat possible afin d’attirer des profils qualifiés. Il est désormais admis que les candidats doivent de plus en plus...
Recrutement sans CV : avantages & inconvénients
Les recruteurs sont sans cesse en recherche de nouvelles méthodes et stratégies de sourcing pour leurs recrutements. Depuis quelques temps, une innovation qui peut paraître à première vue singulière fait son apparition : le recrutement sans CV. De plus en plus...
Recrutement : Les 4 Grands Objectifs que vous devriez Viser en 2021
Comme vous le savez, l’année 2020 a été riche en rebondissements, et a fait sérieusement bouger les pratiques en matière de recrutement. Plus précisément, des pratiques existantes et/ou émergentes se sont renforcées, et cette tendance va continuer pour l’année 2020....
Matching en recrutement : définition & mise en place
Utilisé au départ majoritairement pour des recrutements volumiques, le matching s’est désormais fortement démocratisé. En quoi consiste le matching ? Comment le mettre en place dans vos processus de recrutement ? Voici nos conseils et astuces pour un matching optimal...
SIRH pour le recrutement : 5 étapes pour une mise en place réussie
Les SIRH sont des outils formidables pour une gestion RH efficace au quotidien. En version logicielle ou en SaaS, ils répondent à tous vos besoins, y compris en termes de recrutement. Dans cet article, nous vous expliquons ce qu’est un système d’information RH, et...
Quelles différences entre un chasseur de tête et un recruteur ?
Vous devez recruter de nouveaux collaborateurs et vous vous demandez si vous devez plutôt faire appel à un chasseur de tête ou à un recruteur ? Le choix se fera bien évidemment en fonction de vos besoins spécifiques. Pour bien faire ce choix, il faut aussi avant tout...
Comment recruter grâce aux aides à l’embauche des jeunes ?
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement a mis en place des aides pour inciter les entreprises à embaucher des jeunes de moins de 26 ans. Ce plan d’aide s’articule autour de 3 axes : les embauches classiques, les contrats en alternance et le Parcours...
Gestion de talents : comment les recruter et les fidéliser ?
Une gestion de talents bien menée présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Du repérage de nouveaux talents à leur fidélisation sur le long terme, la gestion de talents doit être pensée tant de manière globale que dans ses moindres détails. Les bonnes...
Spécial PME : comment recruter en temps de crise pour préparer la reprise ?
Nous nous souviendrons de l’année 2020 comme une année cauchemardesque pour grand nombre de PME. En effet, sur fond de crise sanitaire, les PME connaissent une crise économique d’une violence singulière. Pour autant, les petites et moyennes entreprises doivent...
L’assessment en recrutement : définition simple & utilisation
L’assessment, également appelé assessment center, est de plus en plus fréquemment utilisé lors des recrutements. Jusqu’à présent surtout utilisé pour le recrutement de postes cadres, il tend à se déployer sur des profils plus variés, dans des entreprises de toute...
Soft skills et recrutement : pourquoi sont-ils importants ?
Rédigé le 29/08/2019 – Mis à jour le 06/11/2020 Les processus de recrutement ont longtemps fait la part belle aux compétences techniques et à l’expérience professionnelle des candidats. Bien que ces critères continuent de jouer un rôle majeur dans la sélection...
