LE BLOG DU SOURCING

& DE L'ACTUALITÉ DU RECRUTEMENT DIGITAL

Lorsque vous cherchez à recruter un candidat, le message d’approche que vous lui envoyez constitue souvent son premier contact avec l’entreprise. Or, cette impression initiale peut se révéler déterminante pour la suite du processus de recrutement. Êtes-vous sûr de lui accorder l’importance qu’elle mérite ? Voici 5 exemples de messages d’approche qui fonctionnent, ainsi que […]

Non, les chatbots ne sont pas réservés aux relations clients : leurs usages peuvent s’étendre jusqu’au recrutement, à condition de bien comprendre leurs enjeux. En effet, ces assistants virtuels ne sauraient se substituer aux recruteurs, dont l’intuition continue de jouer un rôle majeur au cours des processus de recrutement. Les chatbots peuvent toutefois fluidifier ces […]

Ce n’est un secret pour personne : le secteur de l’informatique souffre d’une véritable pénurie de candidats, et les recruteurs sont bien souvent obligés de recruter des salariés déjà en poste. Mais comment trouver, puis recruter ces candidats passifs ? Pour tenir compte des spécificités de ce marché de l’emploi pénurique, vous devrez non seulement […]

Le recrutement d’un bon profil informatique ne s’improvise pas. Sur un marché pénurique et caractérisé par une forte tension, les entreprises doivent en effet redoubler d’efforts et de créativité pour séduire, puis fidéliser leurs développeurs ou leurs responsables de la sécurité des réseaux. Comment devriez-vous recruter vos profils IT en 2019 ? Recrutement dans l’informatique […]

Le recrutement d’un bon manager commercial s’avère souvent complexe. Ce poste clé au sein d’une organisation commerciale doit en effet reposer sur de solides connaissances techniques, mais aussi de véritables qualités relationnelles et un savoir-faire opérationnel sur le terrain. Mais alors, comment recruter ce manager commercial dont vous avez toujours rêvé ? En définissant le […]

Le recrutement d’un cadre dirigeant : ce qu’il faut surveiller Recruter un cadre dirigeant n’est pas une tâche simple. Dans un premier temps les dirigeants cherchent la sécurité en se renseignant auprès de leur propre réseau. S’ils ne trouvent pas ils ont tendance à se tourner vers des cabinets de recrutement et des sites d’emploi. […]

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