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Quelles différences entre un chasseur de tête et un recruteur ?

Quelles différences entre un chasseur de tête et un recruteur ?

par Sébastien Canard | 11 décembre 2020 | Recrutement Digital

Vous devez recruter de nouveaux collaborateurs et vous vous demandez si vous devez plutôt faire appel à un chasseur de tête ou à un recruteur ? Le choix se fera bien évidemment en fonction de vos besoins spécifiques. Pour bien faire ce choix, il faut aussi avant tout...
Comment recruter grâce aux aides à l’embauche des jeunes ?

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par Sébastien Canard | 01 décembre 2020 | Tendances RH

Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement a mis en place des aides pour inciter les entreprises à embaucher des jeunes de moins de 26 ans. Ce plan d’aide s’articule autour de 3 axes : les embauches classiques, les contrats en alternance et le Parcours...
Gestion de talents : comment les recruter et les fidéliser ?

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par Dan Guez | 24 novembre 2020 | Tendances RH

Une gestion de talents bien menée présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Du repérage de nouveaux talents à leur fidélisation sur le long terme, la gestion de talents doit être pensée tant de manière globale que dans ses moindres détails. Les bonnes...
Spécial PME : comment recruter en temps de crise pour préparer la reprise ?

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par Dan Guez | 18 novembre 2020 | Actualité RH & Recrutement, Recrutement Digital

Nous nous souviendrons de l’année 2020 comme une année cauchemardesque pour grand nombre de PME. En effet, sur fond de crise sanitaire, les PME connaissent une crise économique d’une violence singulière. Pour autant, les petites et moyennes entreprises doivent...
L’assessment en recrutement : définition simple & utilisation

L’assessment en recrutement : définition simple & utilisation

par Sébastien Canard | 13 novembre 2020 | Tendances RH

L’assessment, également appelé assessment center, est de plus en plus fréquemment utilisé lors des recrutements. Jusqu’à présent surtout utilisé pour le recrutement de postes cadres, il tend à se déployer sur des profils plus variés, dans des entreprises de toute...
Soft skills et recrutement : pourquoi sont-ils importants ?

Soft skills et recrutement : pourquoi sont-ils importants ?

par Dan Guez | 06 novembre 2020 | Processus de Recrutement, Sourcing

Rédigé le 29/08/2019 – Mis à jour le 06/11/2020 Les processus de recrutement ont longtemps fait la part belle aux compétences techniques et à l’expérience professionnelle des candidats. Bien que ces critères continuent de jouer un rôle majeur dans la sélection...
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