8 sites carrière originaux et inspirants
Le site carrière présente de nombreux avantages pour une entreprise : optimisation de la marque employeur, du sourcing des candidatures, de la visibilité et de l’e-réputation de l’entreprise. Cependant, pour que votre site carrière soit efficace, il faut qu’il puisse...
Qu’est-ce que l’Employee Value Proposition (EVP) et comment la définir ?
Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, salariés comme candidats mettent de plus en plus en avant des besoins qui évoluent et se complexifient. Les entreprises doivent s’adapter à ces évolutions et y répondre par une proposition de valeur qui ne se...
Multiposting d’offres d’emploi : définition, fonctionnement & outils
Avec l’avènement de nouvelles technologies de plus en plus abouties et un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les processus et stratégies de recrutement tendent également à se complexifier. Le multiposting d’offres d’emploi permet de palier en partie à...
5 conseils pour réussir son programme d’employee advocacy
L’employee advocacy, un anglicisme légitime puisque cette nouvelle pratique en pleine explosion nous vient tout droit des États-Unis. Il consiste à faire participer vos salariés à la communication de votre entreprise, principalement sur les réseaux sociaux. Le...
Qu’est-ce que le smart working ? Avantages & inconvénients
Selon un sondage Ifop, 41% des salariés interrogés ont eu recourt au télétravail, de manière régulière ou occasionnelle, depuis le début de la crise sanitaire. Une écrasante majorité d’entre eux, soit 89%, en ont été satisfaits. Au départ mis en place dans l’urgence...
Comment choisir ses indicateurs RH pour mesurer ses performances ?
Les indicateurs RH ou KPIs sont les éléments indispensables qui assurent un pilotage efficace de l’activité RH de l’entreprise. Ils s’intègrent dans un ou plusieurs tableaux de bord RH, qui vous permettent d’avoir à la fois une vue d’ensemble et un état des lieux...
Qu’est-ce que le recrutement prédictif ? Fonctionnement, outils & enjeux
Le recrutement prédictif fait partie de ces dernières innovations RH dont tout le monde parle depuis quelques temps. Utilisant les dernières avancées technologiques en big data, SIRH, intelligence artificielle ou encore machine learning, le recrutement prédictif...
3 Conseils pour définir un profil de poste parfait
D’après une étude menée par la DARES, en 2019, 6 secteurs d’activité sur 10 connaissaient des tensions fortes de recrutement, et ce chiffre ne s’est pas amélioré depuis la crise sanitaire de 2020. En cause, notamment, un désalignement entre l’offre de travail et la...
La Grande Démission : comment va t-elle évoluer en France ?
En cette fin de premier trimestre 2022, même si on peut penser que tout va bien, il faut l’avouer nous nageons dans un bain d’incertitudes et de paradoxes. Concernant le sanitaire, les cas augmentent encore mais il semble que le pire soit derrière nous. Et d’un autre...
Qu’est-ce que le job hopping ? Avantages & inconvénients
Le job hopping est une pratique identifiée récemment sur le marché du travail en France, bien qu’elle se pratique en réalité depuis déjà quelques années, de façon plus ou moins marginale. Le job hopping est devenu entre-temps de plus en plus courant, au point d’être...
Comment créer un solide vivier de candidats ? 5 astuces
Lors de son enquête sur le recrutement et la recherche d’emploi menée en 2019 par RegionsJob, 55% des recruteurs ont jugés que leurs recrutements étaient plus difficiles du fait d’un vivier de candidats moins important. Pour anticiper et éviter cet écueil, il devient...
Comment développer sa marque employeur et sa RSE pour attirer les talents ?
Les salariés et les personnes en recherche d’emploi sont de plus en plus en quête de sens dans tous les domaines de leur vie. En même temps, la nouvelle génération est de plus en plus attentive aux questions sociétales et environnementales. Par conséquent, la RSE...
Qu’est-ce qu’un SIRH ? Définition, avantages & logiciels
D’après l’analyse menée en 2019 par Markess by Exaegis sur les tendances en digital RH, 82% des décideurs interrogés utilisent des outils SIRH pour automatiser leurs processus. Encore essentiellement utilisé pour automatiser des processus répétitifs (gestion...
Comment faire du sourcing en recrutement ?
Avec des outils numériques et des canaux de communication qui se multiplient, des pratiques qui évoluent sans cesse et des candidats qui, eux aussi, évoluent dans leurs comportements et leurs attentes en matière de recherche d’emploi, le sourcing en recrutement doit...
5 tendances RH à ne pas manquer en 2022
Comme à chaque début d’année, de nouvelles tendances RH se dessinent tandis que d’autres déjà présentes perdurent et se renforcent. Depuis maintenant près de 2 ans, la pandémie de Covid-19 est venue bouleverser encore davantage ces tendances, et certaines nouveautés...
Qu’est-ce que le RPO ? Définition & avantages en entreprise
Publié le 21/12/2021, mis à jour le 07/04/2022 Les prestations de service classiques en matière de recrutement se sont considérablement améliorées ces dernières années et sont certainement encore optimisables. Néanmoins, le marché de l’emploi, les besoins des...
Comment automatiser ses recrutements ? Outils & tendances
Avec des outils numériques de plus en plus aboutis, les pratiques ont elles aussi évolué et tendent vers une optimisation et une simplification croissante des processus. Le recrutement n’a pas échappé à ces évolutions, et l’automatisation y prend une place de plus en...
Top 12 des meilleures newsletters RH
Pour pratiquer une veille active et efficace sur les dernières actualités dans le secteur des ressources humaines, la newsletter reste l’un des moyens les plus pratiques et rapides. Elle vous permet d’avoir, chaque matin ou chaque semaine selon la fréquence de chaque...
Le guide ultime pour réussir son entretien annuel d’évaluation
Selon une étude menée par BVA pour le Club Media RH en mars 2018, pour 66% des salariés interrogés, l’entretien annuel d’évaluation est l’occasion de définir des objectifs pertinents et atteignables. C’est également un moment stressant pour 33% d’entre eux. Pour qu’un...
BFM Business – Performance et précision des recrutements : comment OpenSourcing s’est imposé sur le marché ?
[EXTRAIT] DLM NEWS a accueilli sur son émission RDV RH en partenariat avec BFM Business ; Dan GUEZ et Sébastien Canard – CEO et cofondateurs d’OpenSourcing. Une société de recrutement nouvelle génération, spécialisée dans le sourcing et la présélection des...
Pourquoi et comment utiliser un escape game comme outil de recrutement ?
Bien loin, pour ne pas dire à l’opposé, du cadre classique et formel des entretiens d’embauche, l’escape game n’en est pas moins un outil puissant de recrutement. Modulable à l’infini pour l’adapter à vos besoins, cet outil vous permet de connaître vos candidats de...
Recruter sur Tiktok : une bonne idée pour recruter les jeunes ?
Les recruteurs sont de plus en plus nombreux à inclure le réseau social Tiktok dans leur stratégie pour recruter des jeunes, et de plus en plus nombreux à l’envisager. Par ailleurs, la plateforme fait concrètement ses débuts dans ce secteur depuis le lancement, en mai...
Indeed Hub Recrutement : découvrez l’outil qui automatise les recrutements
Avec 250 millions de visiteurs uniques par mois et plus de 175 millions de CV, Indeed est le leader mondial des sites d’offres d’emploi. Pour répondre aux besoins de ses clients professionnels et étendre son offre de services, le géant du jobboard propose désormais...
Méthode STAR : définition, structure & comment la mettre en place ?
Mise au point par Tom Janz, psychologue enseignant les ressources humaines à l’Université de Calgary, la méthode STAR est axée sur le principe suivant : la meilleure façon de prédire le comportement futur d’une personne est de connaître son comportement passé dans une...
Comment dépasser ses objectifs de recrutement grâce au RPO ?
