Les métiers des ressources humaines sont dans une évolution qui est constante et surtout de plus en plus rapide. Certes, c’est ce qui rend ces métiers passionnants et les mets à l’abri de la monotonie. Mais cette évolution exige également que l’on mène une veille professionnelle permanente.
Accès rapide :
Heureusement, nous avons aujourd’hui de nombreux outils et ressources à disposition pour cela, et notamment les blogs, qui nous tiennent informés des dernières actualités et des derniers changements qui ont eu lieu. Voici les 10 meilleurs blogs RH à suivre absolument, en plus du blog OpenSourcing bien sûr.
Les blogs RH généralistes
Focus RH
Le blog Focus RH est l’un des blogs RH généralistes les plus complets sur le sujet. HR Tech, RSE, SST, social, recrutement, sourcing, solutions RH, externalisation, formation etc., vous trouverez sur ce blog toutes les informations et actualités utiles aux professionnels des ressources humaines.
Info Social RH
Certains d’entre vous connaissent sans doute déjà le site Info Social RH, puisqu’on y retrouve les deux magazines RH Liaisons Sociales et Entreprise & Carrières. En plus d’y retrouver tous les numéros de ces magazines et la possibilité de s’y abonner, vous trouverez également sur ce site de nombreux articles traitant de tous les sujets relatifs aux ressources humaines.
Les talents d’Alex
Ce blog a été créé et est géré par Alexandre Pachulski. Docteur en Intelligence Artificielle et co-fondateur et Directeur Produits chez Talentsoft, il bénéficie également de 15 ans d’expérience dans les RH. Ses articles présentent l’avantage d’aborder des sujets d’actualité RH sous un angle nouveau et avec une touche d’humour qui n’entame en rien la qualité de ses contenus, bien au contraire.
Le Journal des RH
Le Journal des RH est l’un des plus importants magazines RH en ligne à suivre actuellement. Fort de sa communauté de plus de 15 000 professionnels et experts qui participent à ce journal, le Journal des RH aborde tous les sujets importants et actualités du moment, notamment en matière d’innovation, recrutement, transformation digitale, HR Tech etc.
My RH Line
Le magazine en ligne My RH Line est également très complet. Vous y retrouverez toutes les dernières actualités destinées aux professionnels des ressources humaines, sur tous les thèmes liés à ce métier. On y trouve également des guides et livres blancs RH ainsi que des dossiers complets sur des thèmes tels que le recrutement, la formation, la gestion du temps, le bien-être au travail etc.
Blog HR Tech
Exclusive RH
Le site Exclusive RH pourrait être classé dans la catégorie des blogs généralistes puisqu’il aborde de nombreux sujets différents. Cependant, ces sujets sont tous abordés sous l’angle de vue des « e-RH ». SIRH, e-recrutement, e-learning, e-coaching et même intelligence artificielle, vous y trouverez des articles mettant en avant les derniers outils technologiques permettant d’optimiser les pratiques RH au quotidien.
Blog de marketing RH
Futurs Talents
Le blog Futurs Talents, créé par le psychologue organisationnel Jean-Baptiste Audrerie, se concentre sur la transformation de solutions cognitives en usages et mises en pratique concrète pour les professionnels des ressources humaines.
Il aborde ainsi en profondeur plusieurs sujets tels que l’expérience candidat, l’expérience collaborateur, le leadership, l’acquisition de talents etc. Le blog contient également une catégorie très complète dédiée au marketing RH, d’où notre classement de ce blog dans cette catégorie.
Blogs RH parlant de marque employeur
Marqueemployeur.net
Ce blog créé par Guillaume Coudert, entre autres directeur de la start-up Agorize, organisatrice d’événements d’innovation ouverte. Il axe son contenu sur la marque employeur, qui est pour lui, et à juste titre, décisive pour toute entreprise souhaitant attirer et fidéliser ses meilleurs talents.
Blog sur l’innovation RH
Innovations et RH
Sur son blog et comme le nom du blog l’indique, Frédéric Mischler se concentre sur les innovations RH pour améliorer sans cesse les pratiques, les approches, les démarches et les politiques RH. Lauréat du prix ANDRH, cet expert en transformations et innovations RH passionné par son métier nous fait profiter de son expertise et apporte un renouveau concret et inspirant dans ses contenus.
Blog RH qui parle de recrutement
OpenSourcing !
Et oui, notre blog fait partie des blogs les plus populaires auprès des recruteurs. Nous totalisons des centaines de milliers de visites par an sur notre blog. Si vous trouvez cet article sympa, attendez de voir les autres ! Rendez-vous ici pour voir nos autres articles.
L’Ecole du Recrutement
Le blog de L’école du recrutement se concentre sur la partie recrutement, en mettant l’accent sur les nouvelles techniques à la croisée du marketing et du recrutement. Dans leurs articles, vous retrouverez des conseils pour optimiser votre sourcing et vos campagnes de recrutement en général, des exemples concrets de campagnes réussies, ou encore des illustrations sous forme de bandes dessinées pour le moins originales.
Effectuer votre veille professionnelle via les blogs vous permet entre autres de gagner du temps. En effet, avec quelques bonnes adresses, vous pourrez éviter la plupart du temps de devoir aller chercher et décrypter des textes de loi, passer des heures à chercher une multitude de sources différentes pour avoir une information complète etc.
Les blogs RH sont une excellente base de contenu pour aller ensuite approfondir les sujets qui vous intéressent et/où qui vous sont utiles dans votre travail. Si besoin, vous pouvez aussi vous abonner aux newsletter RH qu’il proposent. Nous vous avons fait une sélection des meilleures newsletters juste ici.
Diplômé de l’Ecole Supérieure de Commerce de Rennes et après une expérience professionnelle à Londres, Sébastien Canard rejoint Keljob.com en 2000. Par la suite il prend la direction du pôle CRM. En 2008, Sébastien Canard prône le sourcing digital comme la solution indubitable aux difficultés des recruteurs à trouver des candidats qualifiés et co-fonde OpenSourcing, le premier cabinet de recrutement exclusivement tourné vers la chasse de candidats sur l’open-web (réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, méta-moteurs…). Expert du recrutement, Sébastien se passionne pour le digital en partageant et en formant ses collaborateurs aux nouveaux enjeux (Big Data, Inbound Recruiting, Social Sourcing etc…) mais également aux nouvelles techniques de sourcing digital.
