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Le recrutement est aujourd’hui un processus clé dans un marché du travail ou les entreprises s’arrachent les talents. Si détecter le potentiel des candidats n’est pas toujours évident, il existe certains outils qui aident à trouver le profil parfait. En 2008, Geoff...
Selon le baromètre Linked In de l’emploi, le pourcentage de salariés revenus travailler chez un ancien employeur a augmenté de 36% en 3 ans. On parle même de tendance de « l’employé Boomerang ». Tout comme une organisation soigne son onboarding (recrutement), elle se...
La marque employeur, vous entendez ce terme de plus en plus souvent. Mais en quoi consiste exactement la stratégie de marque de l'employeur ? Et pourquoi est-ce si important pour votre entreprise de nos jours ? En pleine guerre des talents, la marque employeur est...
L’Executive Search est une mission aujourd’hui confiée à des cabinets de recrutement ou à des chasseurs de tête. Elle consiste à trouver des profils rares pour les recruter au sein d’une organisation. Il s’agit donc d’une activité clé dans les processus de recrutement...
Pour la quatrième année consécutive, OpenSourcing figure parmi les 250 meilleurs cabinets de recrutement français selon Les Echos. Avec une note de 4 étoiles sur 5, Les Echos renouvelle sa notation et indique dans son classement des meilleurs cabinets de recrutement,...
Lorsqu’il est à la recherche d’emploi, un candidat postule à plusieurs offres. Il se retrouve donc impliqué dans plusieurs processus de recrutement. Ainsi, au fur et à mesure de l’avancée dans ces processus, il va se désengager des autres pistes. Ainsi, pour ne pas...
Le flex working est sans aucun doute l’une des grandes tendances RH des dernières années. Ce mode de travail qui allie présentiel et distanciel avec partage de bureaux est pratiqué par de nombreuses entreprises. Voici une liste des avantages et des inconvénients du...
Vous connaissez le dicton :"on sait ce que l’on perd, mais pas ce que l’on gagne” ? Et oui l’herbe n’est pas plus verte ailleurs. Après les vagues déferlantes de démissions que nous avons connu depuis les déconfinements et le retour au bureau, mouvement qui a vu le...
Les phénomènes se suivent et ne se ressemblent pas, enfin presque… Au printemps dernier nous n'arrêtons pas de parler de grande démission, nous en avions fait des tonnes, moi le premier je l’avoue 😉. Et bien cet été un nouveau courant venu lui aussi tout droit des...
Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, salariés comme candidats mettent de plus en plus en avant des besoins qui évoluent et se complexifient. Les entreprises doivent s’adapter à ces évolutions et y répondre par une proposition de valeur qui ne se...
Quelles sont les 10 tendances RH & Recrutement à ne pas manquer en 2023 ?
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