En matière de ressources humaines, l’aspect stratégique est essentiel voire vital. Chaque entreprise se doit d’adopter une stratégie RH qui lui est propre. Les objectifs de ces stratégies sont variés : notoriété de la marque-employeur, génération de candidats qualifiés de manière régulière,… etc. Notre blog vous propose de découvrir chaque semaine de nouveaux articles de blog en stratégie ressources humaines. Trouvez de nouvelles idées, suivez les dernières tendances et différenciez -votre entreprise grâce à nos articles et contenus exclusifs.
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Dans un contexte où il est de plus en plus difficile de recruter, l'intelligence artificielle (IA) peut être un moyen pour aider les recruteurs à trouver des candidats assez qualifiés. Parmi les outils d'IA, ChatGPT est un programme conversationnel qui fait beaucoup...
De nombreuses raisons peuvent pousser une entreprise à externaliser tout ou partie de son activité RH. Néanmoins, cette manœuvre est délicate et doit faire l’objet d’une préparation en amont ainsi que d’un suivi lors de son lancement. Ici, nous aborderons les raisons...
Le recrutement d’un consultant RPO revêt pour l’entreprise une importance cruciale. Il s’inscrit dans le cadre de sa stratégie RH et en constitue un des maillons essentiels. Il doit donc obéir à un processus rigoureux qui doit lui permettre d’optimiser son processus...
Les ressources humaines (RH) sont un domaine dans lequel, pendant longtemps, les décisions ont été prises selon des observations subjectives. Mais à mesure que le domaine se modernise, les responsables RH adoptent une approche plus analytique et stratégique. Qu’est-ce...
Une étude menée par Parella a montré que 30 % des entreprises ont mis en place le flex office, un mode de travail hybride, et 40 % y pensent sérieusement. Les derniers événements de société, et notamment la crise sanitaire, nous ont permis de réaliser qu'il y a chaque...
Le bien-être des employés, ainsi que les intérêts de l'entreprise, ont été des considérations essentielles pour les responsables des ressources humaines au cours des années 2020 et 2021. Au vu des changements majeurs qu’a connus le monde du travail, les responsables...
Les phénomènes se suivent et ne se ressemblent pas, enfin presque… Au printemps dernier nous n'arrêtons pas de parler de grande démission, nous en avions fait des tonnes, moi le premier je l’avoue 😉. Et bien cet été un nouveau courant venu lui aussi tout droit des...
L’employee advocacy, un anglicisme légitime puisque cette nouvelle pratique en pleine explosion nous vient tout droit des États-Unis. Il consiste à faire participer vos salariés à la communication de votre entreprise, principalement sur les réseaux sociaux. Le...
Selon un sondage Ifop, 41% des salariés interrogés ont eu recourt au télétravail, de manière régulière ou occasionnelle, depuis le début de la crise sanitaire. Une écrasante majorité d’entre eux, soit 89%, en ont été satisfaits. Au départ mis en place dans l’urgence...
Le recrutement prédictif fait partie de ces dernières innovations RH dont tout le monde parle depuis quelques temps. Utilisant les dernières avancées technologiques en big data, SIRH, intelligence artificielle ou encore machine learning, le recrutement prédictif...
Quelles sont les 10 tendances RH & Recrutement à ne pas manquer en 2023 ?
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