En matière de ressources humaines, l’aspect stratégique est essentiel voire vital. Chaque entreprise se doit d’adopter une stratégie RH qui lui est propre. Les objectifs de ces stratégies sont variés : notoriété de la marque-employeur, génération de candidats qualifiés de manière régulière,… etc. Notre blog vous propose de découvrir chaque semaine de nouveaux articles de blog en stratégie ressources humaines. Trouvez de nouvelles idées, suivez les dernières tendances et différenciez -votre entreprise grâce à nos articles et contenus exclusifs.
Suivez notre blog pour parfaire votre veille en stratégie RH !
Une étude menée par Parella a montré que 30 % des entreprises ont mis en place le flex office, un mode de travail hybride, et 40 % y pensent sérieusement. Les derniers événements de société, et notamment la crise sanitaire, nous ont permis de réaliser qu'il y a chaque...
Le bien-être des employés, ainsi que les intérêts de l'entreprise, ont été des considérations essentielles pour les responsables des ressources humaines au cours des années 2020 et 2021. Au vu des changements majeurs qu’a connus le monde du travail, les responsables...
Les phénomènes se suivent et ne se ressemblent pas, enfin presque… Au printemps dernier nous n'arrêtons pas de parler de grande démission, nous en avions fait des tonnes, moi le premier je l’avoue 😉. Et bien cet été un nouveau courant venu lui aussi tout droit des...
L’employee advocacy, un anglicisme légitime puisque cette nouvelle pratique en pleine explosion nous vient tout droit des États-Unis. Il consiste à faire participer vos salariés à la communication de votre entreprise, principalement sur les réseaux sociaux. Le...
Selon un sondage Ifop, 41% des salariés interrogés ont eu recourt au télétravail, de manière régulière ou occasionnelle, depuis le début de la crise sanitaire. Une écrasante majorité d’entre eux, soit 89%, en ont été satisfaits. Au départ mis en place dans l’urgence...
Le recrutement prédictif fait partie de ces dernières innovations RH dont tout le monde parle depuis quelques temps. Utilisant les dernières avancées technologiques en big data, SIRH, intelligence artificielle ou encore machine learning, le recrutement prédictif...
Le job hopping est une pratique identifiée récemment sur le marché du travail en France, bien qu’elle se pratique en réalité depuis déjà quelques années, de façon plus ou moins marginale. Le job hopping est devenu entre-temps de plus en plus courant, au point d’être...
Les soft skills, qui correspondent à des qualités avant tout humaines, sont une véritable mine d’or d’informations pour mieux connaître votre candidat, et surtout sa capacité plus ou moins élevée à s’adapter au poste que vous lui proposez, s’intégrer dans sa future...
Comme vous le savez, l’année 2020 a été riche en rebondissements, et a fait sérieusement bouger les pratiques en matière de recrutement. Plus précisément, des pratiques existantes et/ou émergentes se sont renforcées, et cette tendance va continuer pour l’année 2020....
Utilisé au départ majoritairement pour des recrutements volumiques, le matching s’est désormais fortement démocratisé. En quoi consiste le matching ? Comment le mettre en place dans vos processus de recrutement ? Voici nos conseils et astuces pour un matching optimal...
Comment dépasser ses objectifs de recrutement grâce au RPO ?
