Le recrutement d’un consultant RPO revêt pour l’entreprise une importance cruciale. Il s’inscrit dans le cadre de sa stratégie RH et en constitue un des maillons essentiels. Il doit donc obéir à un processus rigoureux qui doit lui permettre d’optimiser son processus...
Catégorie de blog : Tendances RH
En matière de ressources humaines, l’aspect stratégique est essentiel voire vital. Chaque entreprise se doit d’adopter une stratégie RH qui lui est propre. Les objectifs de ces stratégies sont variés : notoriété de la marque-employeur, génération de candidats qualifiés de manière régulière,… etc. Notre blog vous propose de découvrir chaque semaine de nouveaux articles de blog en stratégie ressources humaines. Trouvez de nouvelles idées, suivez les dernières tendances et différenciez -votre entreprise grâce à nos articles et contenus exclusifs.
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HR analytics : tout ce que vous devez savoir sur cette révolution
Les ressources humaines (RH) sont un domaine dans lequel, pendant longtemps, les décisions ont été prises selon des observations subjectives. Mais à mesure que le domaine se modernise, les responsables RH adoptent une approche plus analytique et stratégique. Qu’est-ce...
Flex office : avantages et inconvénients en entreprise
Une étude menée par Parella a montré que 30 % des entreprises ont mis en place le flex office, un mode de travail hybride, et 40 % y pensent sérieusement. Les derniers événements de société, et notamment la crise sanitaire, nous ont permis de réaliser qu'il y a chaque...
Quelles sont les innovations RH de 2022 ?
Le bien-être des employés, ainsi que les intérêts de l'entreprise, ont été des considérations essentielles pour les responsables des ressources humaines au cours des années 2020 et 2021. Au vu des changements majeurs qu’a connus le monde du travail, les responsables...
La France vit-elle une “démission silencieuse”
Les phénomènes se suivent et ne se ressemblent pas, enfin presque… Au printemps dernier nous n'arrêtons pas de parler de grande démission, nous en avions fait des tonnes, moi le premier je l’avoue 😉. Et bien cet été un nouveau courant venu lui aussi tout droit des...
5 conseils pour réussir son programme d’employee advocacy
L’employee advocacy, un anglicisme légitime puisque cette nouvelle pratique en pleine explosion nous vient tout droit des États-Unis. Il consiste à faire participer vos salariés à la communication de votre entreprise, principalement sur les réseaux sociaux. Le...
Qu’est-ce que le smart working ? Avantages & inconvénients
Selon un sondage Ifop, 41% des salariés interrogés ont eu recourt au télétravail, de manière régulière ou occasionnelle, depuis le début de la crise sanitaire. Une écrasante majorité d’entre eux, soit 89%, en ont été satisfaits. Au départ mis en place dans l’urgence...
Qu’est-ce que le recrutement prédictif ? Fonctionnement, outils & enjeux
Le recrutement prédictif fait partie de ces dernières innovations RH dont tout le monde parle depuis quelques temps. Utilisant les dernières avancées technologiques en big data, SIRH, intelligence artificielle ou encore machine learning, le recrutement prédictif...
Qu’est-ce que le job hopping ? Avantages & inconvénients
Le job hopping est une pratique identifiée récemment sur le marché du travail en France, bien qu’elle se pratique en réalité depuis déjà quelques années, de façon plus ou moins marginale. Le job hopping est devenu entre-temps de plus en plus courant, au point d’être...
Pourquoi et comment évaluer les soft skills lors de vos recrutements ?
Les soft skills, qui correspondent à des qualités avant tout humaines, sont une véritable mine d’or d’informations pour mieux connaître votre candidat, et surtout sa capacité plus ou moins élevée à s’adapter au poste que vous lui proposez, s’intégrer dans sa future...