Qu’est-ce que le recrutement prédictif ? Fonctionnement, outils & enjeux
Le recrutement prédictif fait partie de ces dernières innovations RH dont tout le monde parle depuis quelques temps. Utilisant les dernières avancées technologiques en big data, SIRH, intelligence artificielle ou encore machine learning, le recrutement prédictif...
Qu’est-ce que le job hopping ? Avantages & inconvénients
Le job hopping est une pratique identifiée récemment sur le marché du travail en France, bien qu’elle se pratique en réalité depuis déjà quelques années, de façon plus ou moins marginale. Le job hopping est devenu entre-temps de plus en plus courant, au point d’être...
Pourquoi et comment évaluer les soft skills lors de vos recrutements ?
Les soft skills, qui correspondent à des qualités avant tout humaines, sont une véritable mine d’or d’informations pour mieux connaître votre candidat, et surtout sa capacité plus ou moins élevée à s’adapter au poste que vous lui proposez, s’intégrer dans sa future...
Recrutement : Les 4 Grands Objectifs que vous devriez Viser en 2021
Comme vous le savez, l’année 2020 a été riche en rebondissements, et a fait sérieusement bouger les pratiques en matière de recrutement. Plus précisément, des pratiques existantes et/ou émergentes se sont renforcées, et cette tendance va continuer pour l’année 2020....
Matching en recrutement : définition & mise en place
Utilisé au départ majoritairement pour des recrutements volumiques, le matching s’est désormais fortement démocratisé. En quoi consiste le matching ? Comment le mettre en place dans vos processus de recrutement ? Voici nos conseils et astuces pour un matching optimal...
SIRH pour le recrutement : 5 étapes pour une mise en place réussie
Les SIRH sont des outils formidables pour une gestion RH efficace au quotidien. En version logicielle ou en SaaS, ils répondent à tous vos besoins, y compris en termes de recrutement. Dans cet article, nous vous expliquons ce qu’est un système d’information RH, et...
Comment recruter grâce aux aides à l’embauche des jeunes ?
Dans le cadre du plan #1jeune1solution, le gouvernement a mis en place des aides pour inciter les entreprises à embaucher des jeunes de moins de 26 ans. Ce plan d’aide s’articule autour de 3 axes : les embauches classiques, les contrats en alternance et le Parcours...
Gestion de talents : comment les recruter et les fidéliser ?
Une gestion de talents bien menée présente de nombreux avantages pour l’entreprise. Du repérage de nouveaux talents à leur fidélisation sur le long terme, la gestion de talents doit être pensée tant de manière globale que dans ses moindres détails. Les bonnes...
L’assessment en recrutement : définition simple & utilisation
L’assessment, également appelé assessment center, est de plus en plus fréquemment utilisé lors des recrutements. Jusqu’à présent surtout utilisé pour le recrutement de postes cadres, il tend à se déployer sur des profils plus variés, dans des entreprises de toute...
Ebook : Comment dépasser ses objectifs de recrutement grâce au RPO ?
