Pourquoi former les recruteurs aux méthodes de ventes ?
Publié le 02/05/2019, mis à jour le 23/01/2019. Un emploi sur deux est attribué à un candidat passif selon une étude menée par Monster en 2016. Ce qui signifie qu’en plus d’avoir affaire à la concurrence de ses pairs, un recruteur doit aussi faire face à la...
Les 7 qualités qui font de Zidane un bon manager
Recruter un bon manager, n’est chose simple… Au-delà de l’expérience, il faut aussi avoir développé toute une série de qualités. Après une qualification pour une troisième finale de Champions League consécutive, et un match aussi disputé que...
Que pouvez-vous faire pour rendre vos employés plus heureux au travail ?
Le bonheur au travail est une problématique désormais récurrente. Cette quête est même devenue aussi importante pour les individus que pour les entreprises elles-mêmes. En effet, un collaborateur heureux au travail est plus motivé, plus productif, plus fidèle, moins...
Quelles pratiques des outils internes de recrutement ?
Site carrière, Serious Game, site de notation et d’avis, etc… Les recruteurs peuvent avoir à leur disposition de nombreux outils internes de recrutement. Quelles en sont les pratiques ? Découvrez les résultats de notre étude sur le recrutement digital !...
5 idées simples pour réveiller sa carrière RH en 2018
À chaque nouvelle année son lot de bonnes résolutions. Cette année, vous avez décidé de booster votre carrière dans les ressources humaines. Voici les 5 meilleurs moyens d’y arriver. 1. Remettez-Vous en Question Toute progression débute par une remise en question....
Restitution des résultats de l’enquête : Les salariés français à l’ère de la transformation digitale
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Mardi dernier a eu lieu dans les locaux de Télécom ParisTech, la première restitution des résultats de la grande enquête menée sur : “Les salariés français à l’ère de la transformation digitale”. Ce sont près de 100 personnes qui se...
Que Devraient Faire les Directeurs du Recrutement de leurs Journées ?
Le directeur du recrutement imagine et construit la politique de recrutement de l’entreprise. D’accord, mais concrètement, un directeur de recrutement, ça fait quoi de son temps ? Il explore les besoins de l’entreprise et met en place un plan de recrutement La...
Pourquoi utiliser un CRM pour gérer votre vivier de candidats ?
De nombreuses entreprises utilisent un CRM (Customer Relationship Management) pour gérer et optimiser leur relation client, adapter leur stratégie et fidéliser leur clientèle. Sur le même principe, il est possible d’adopter un logiciel CRM dans le domaine du...
