Qu’est-ce que l’Employee Value Proposition (EVP) et comment la définir ?
Sur un marché du travail toujours plus concurrentiel, salariés comme candidats mettent de plus en plus en avant des besoins qui évoluent et se complexifient. Accès rapide : Qu’est-ce que l’Employee Value PropositionEVP et marque employeurLes avantages de...
Multiposting d’offres d’emploi : définition, fonctionnement & outils
Avec l’avènement de nouvelles technologies de plus en plus abouties et un marché du travail de plus en plus concurrentiel, les processus et stratégies de recrutement tendent également à se complexifier. Le multiposting d’offres d’emploi permet de palier en partie à...
5 conseils pour réussir son programme d’employee advocacy
L’employee advocacy, un anglicisme légitime puisque cette nouvelle pratique en pleine explosion nous vient tout droit des États-Unis. Il consiste à faire participer vos salariés à la communication de votre entreprise, principalement sur les réseaux sociaux. Le...
Qu’est-ce que le smart working ? Avantages & inconvénients
Selon un sondage Ifop, 41% des salariés interrogés ont eu recourt au télétravail, de manière régulière ou occasionnelle, depuis le début de la crise sanitaire. Une écrasante majorité d’entre eux, soit 89%, en ont été satisfaits. Accès rapide : Qu’est-ce que le...
Comment choisir ses indicateurs RH pour mesurer ses performances ?
Les indicateurs RH ou KPIs sont les éléments indispensables qui assurent un pilotage efficace de l’activité RH de l’entreprise. Accès rapide : Définir vos objectifsDéfinir les bons critères de sélectionDéfinir les bons indicateurs RHLes indicateurs RH pour le...
Qu’est-ce que le recrutement prédictif ? Fonctionnement, outils & enjeux
Le recrutement prédictif fait partie de ces dernières innovations RH dont tout le monde parle depuis quelques temps. Accès rapide : Qu’est-ce que le recrutement prédictif ?Recrutement prédictif : intérêts et enjeuxLe fonctionnement d’un recrutement...
3 Conseils pour définir un profil de poste parfait
D’après une étude menée par la DARES, en 2019, 6 secteurs d’activité sur 10 connaissaient des tensions fortes de recrutement, et ce chiffre ne s’est pas amélioré depuis la crise sanitaire de 2020. En cause, notamment, un désalignement entre l’offre de travail et la...
La Grande Démission : comment va t-elle évoluer en France ?
En cette fin de premier trimestre 2022, même si on peut penser que tout va bien, il faut l’avouer nous nageons dans un bain d’incertitudes et de paradoxes. Accès rapide : Comment se porte le marché de l’emploi en 2022 ?Qu’est-ce que la grande...
Qu’est-ce que le job hopping ? Avantages & inconvénients
Le job hopping est une pratique identifiée récemment sur le marché du travail en France, bien qu’elle se pratique en réalité depuis déjà quelques années, de façon plus ou moins marginale. Accès rapide : Définition du job hoppingJob hopping : avantages et...
Comment créer un solide vivier de candidats ? 5 astuces
Lors de son enquête sur le recrutement et la recherche d’emploi menée en 2019 par RegionsJob, 55% des recruteurs ont jugés que leurs recrutements étaient plus difficiles du fait d’un vivier de candidats moins important. Accès rapide : Faire du sourcing de...
Comment développer sa marque employeur et sa RSE pour attirer les talents ?
Les salariés et les personnes en recherche d’emploi sont de plus en plus en quête de sens dans tous les domaines de leur vie. Accès rapide : L’influence de la RSE sur la marque employeurUne demande forte des salariésComment développer la marque employeur et la...
Qu’est-ce qu’un SIRH ? Définition, avantages & logiciels
D’après l’analyse menée en 2019 par Markess by Exaegis sur les tendances en digital RH, 82% des décideurs interrogés utilisent des outils SIRH pour automatiser leurs processus. Accès rapide : Définition du SIRHPourquoi mettre en place un SIRH ?Optimisation,...
Comment faire du sourcing en recrutement ?
Avec des outils numériques et des canaux de communication qui se multiplient, des pratiques qui évoluent sans cesse et des candidats qui, eux aussi, évoluent dans leurs comportements et leurs attentes en matière de recherche d’emploi, le sourcing en recrutement doit...
5 tendances RH à ne pas manquer en 2022
Comme à chaque début d’année, de nouvelles tendances RH se dessinent tandis que d’autres déjà présentes perdurent et se renforcent. Accès rapide : Mobilité, télétravail et travail hybrideTélétravail et travail hybrideMobilité et recrutement...
Qu’est-ce que le RPO ? Définition & avantages en entreprise
Publié le 21/12/2021, mis à jour le 07/04/2022 Accès rapide : Qu’est-ce que le RPO ?Les différents types de RPOLe RPO partielLe RPO completLe RPO à la demandeA qui est destiné le RPO ?Avantages du RPO pour les entreprises Les prestations de service classiques...
Comment automatiser ses recrutements ? Outils & tendances
Avec des outils numériques de plus en plus aboutis, les pratiques ont elles aussi évolué et tendent vers une optimisation et une simplification croissante des processus. Le recrutement n’a pas échappé à ces évolutions, et l’automatisation y prend une place de plus en...
Top 12 des meilleures newsletters RH
Pour pratiquer une veille active et efficace sur les dernières actualités dans le secteur des ressources humaines, la newsletter reste l’un des moyens les plus pratiques et rapides. Accès rapide : La newsletter RH d’OpenSourcingLa newsletter RH de ParlonsRHLa...
Le guide ultime pour réussir son entretien annuel d’évaluation
Selon une étude menée par BVA pour le Club Media RH en mars 2018, pour 66% des salariés interrogés, l’entretien annuel d’évaluation est l’occasion de définir des objectifs pertinents et atteignables. Accès rapide : La préparation de l’entretien annuel...
Pourquoi et comment utiliser un escape game comme outil de recrutement ?
Bien loin, pour ne pas dire à l’opposé, du cadre classique et formel des entretiens d’embauche, l’escape game n’en est pas moins un outil puissant de recrutement. Accès rapide : Les atouts de l’escape gameEscape game et soft skillsEscape game et marque...
Recruter sur Tiktok : une bonne idée pour recruter les jeunes ?
Les recruteurs sont de plus en plus nombreux à inclure le réseau social Tiktok dans leur stratégie pour recruter des jeunes, et de plus en plus nombreux à l’envisager. Accès rapide : Les spécificités de Tiktok pour le recrutementRecruter les jeunes sur Tiktok :...
Indeed Hub Recrutement : découvrez l’outil qui automatise les recrutements
Avec 250 millions de visiteurs uniques par mois et plus de 175 millions de CV, Indeed est le leader mondial des sites d’offres d’emploi. Accès rapide : En quoi consiste Indeed Hub Recrutement ?Indeed Hub Recrutement : Automatiser tout ce qui peut l’êtreLes...
Méthode STAR : définition, structure & comment la mettre en place ?
Mise au point par Tom Janz, psychologue enseignant les ressources humaines à l’Université de Calgary, la méthode STAR est axée sur le principe suivant : la meilleure façon de prédire le comportement futur d’une personne est de connaître son comportement passé dans une...
Le guide complet du sourcing candidat efficace
Plus qu’une simple recherche de candidatures, le sourcing candidat est une véritable stratégie qui s’intègre à la stratégie de recrutement. Accès rapide : Établissez un candidate persona pour sourcer des candidatsSourcer des candidats : Choisissez les bons...
Comment et où recruter en franchise ?
Les franchises ont des besoins spécifiques pour leurs recrutements. Ainsi, il n’est pas toujours facile pour les entreprises de mettre au point une stratégie efficace pour sourcer et recruter de nouveaux collaborateurs. Accès rapide : Recrutement en franchise :...Quelles sont les 10 tendances RH & Recrutement à ne pas manquer en 2023 ?
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le sourcing
Comment dépasser ses objectifs de recrutement grâce au RPO ?
