Comment recruter les geeks ? Le débat avec Dan Guez sur le plateau de BFM Business

Samedi dernier (24 juin 2017), Dan Guez CEO et co-fondateur du cabinet de recrutement et de social sourcing OpenSourcing était l’invité de la chronique 01 Business Forum l’hebdo présentée par Frédéric Simottel sur BFM Business.

 

Marché du travail : comment recruter les geeks ?

Au programme de ce débat, Dan Guez nous parle du recrutement et du management de ces profils en entreprise :

  • La formation des profils IT (les écoles, les MOOCs, etc..)
  • La guerre des talents IT qui fait rage entre les entreprises
  • La fin des stéréotypes liés à ces profils et l’évolution de cette population qualifiée
  • La gestion de la transformation digitale dans les PME
  • Les attentes de ces nouveaux profils très convoités par les entreprises
  • La façon d‘approcher et d’entrer en contact avec ces candidats (Inbound Recruiting)
  • Les techniques de recrutement et de sourcing des profils Web & IT

 

Retrouvez le replay sur BFM Business

Également sur le plateau de BFM Business, Céline Laurenceau, directrice de l’activité Gestion des talents d’Accenture Strategy France, Véronique Poulard, DRH de la Direction des Ressources et filière informatique de la Société Générale. Ils se sont intéressés aux méthodes et moyens pour les grandes entreprises d’attirer et recruter les geeks.

Replay du débat | Marché du travail : comment recruter les geeks ?  <<

Pour en savoir plus sur le sourcing des profils web et informatique, je vous renvoie vers notre article : Recrutement IT : où trouver les meilleurs profils ? 

Et si vous cherchez à recruter un ou des profils informatique n’hésitez pas à venir nous en parler >> 15min pour en parler ! 

 

Comment recruter les geeks ? Le débat avec Dan Guez sur le plateau de BFM Business
Notez cet article
Post by Delphine Barrel

Experte du Digital Sourcing, Delphine évolue depuis près de 10 ans dans la sphère RH. En 2008, elle rejoint OpenSourcing, la première agence de recrutement digital exclusivement tournée vers la chasse de candidats sur Internet (open-web , réseaux sociaux, sites emploi, CVthèques, métamoteurs…). Elle y développe ses connaissances et son expertise du recrutement digital en mettant en place la formation des nouveaux sourceurs de l’équipe mais également en évangélisant les recruteurs par le biais de ses articles publiés sur le blog des Sourcing-Addicts ! Passionnée par les nouveaux enjeux auxquels font face les entreprises et plus particulièrement les recruteurs : l’inbound recruiting, le Digital & Social Sourcing, etc… Delphine cherche à accompagner les recruteurs vers le succès de leurs recrutements.

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *