La marque employeur : stratégies, développement & exemples

Définition : qu’est-ce que la marque employeur ?

La marque employeur correspond à la vision globale des candidats sur une entreprise. Elle englobe toutes les problématiques d’image de marque du point de vue des ressources humaines internes et des potentiels candidats.

La marque employeur est un principe basé sur le fait que des candidats qui sont attirés par une entreprise précise sont bien plus engagés que les candidats engagés suite à une démarche de la marque.

Pourquoi devriez-vous prêter attention à votre marque employeur ?

La marque employeur a un objectif : valoriser son entreprise et donner envie aux candidats de postuler pour les offres d’emploi qu’elle diffuse.

Même si elle est très orientée sur les candidats potentiels de l’entreprise, elle vise également à retenir les employés actuellement dans l’entreprise et ainsi limiter le turn-over.

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