Aujourd’hui, les employés ambassadeurs impliqués font la promotion de votre entreprise de manière positive, dans leur propre style, en ligne et/ou hors ligne. Cette stratégie de marque humaine est inestimable et hautement crédible. Malheureusement trop d’entreprises...
La marque employeur : stratégies, développement & exemples
Définition : qu’est-ce que la marque employeur ?
La marque employeur correspond à la vision globale des candidats sur une entreprise. Elle englobe toutes les problématiques d’image de marque du point de vue des ressources humaines internes et des potentiels candidats.
La marque employeur est un principe basé sur le fait que des candidats qui sont attirés par une entreprise précise sont bien plus engagés que les candidats engagés suite à une démarche de la marque.
Pourquoi devriez-vous prêter attention à votre marque employeur ?
La marque employeur a un objectif : valoriser son entreprise et donner envie aux candidats de postuler pour les offres d’emploi qu’elle diffuse.
Même si elle est très orientée sur les candidats potentiels de l’entreprise, elle vise également à retenir les employés actuellement dans l’entreprise et ainsi limiter le turn-over.
Comment développer sa marque employeur et sa RSE pour attirer les talents ?
Les salariés et les personnes en recherche d’emploi sont de plus en plus en quête de sens dans tous les domaines de leur vie. En même temps, la nouvelle génération est de plus en plus attentive aux questions sociétales et environnementales. Par conséquent, la RSE...
Comment valoriser sa marque employeur dans le recrutement ?
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Marketing RH : Définition & Astuces pour attirer les meilleurs candidats
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Comment attirer les meilleurs candidats sur internet ?
Bien que les recruteurs s’approprient peu à peu de nouveaux outils digitaux, leurs usages continuent d’évoluer en même temps que ces outils. Il est donc essentiel pour ces professionnels des ressources humaines d’adopter une suite de bonnes pratiques destinées à...
Pourquoi votre marque employeur compte dans vos recrutements ?
Publié initialement le 16/01/18, mis à jour le 07/03/20 D’après une étude de LinkedIn menée en 2017, plus de 69 % des experts du recrutement confirment que la marque employeur a un réel impact sur leur capacité à recruter des candidats. Encore peu mise en avant il y a...
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Le commercial est un élément-clé de toutes les entreprises. Recruter un commercial de premier choix est d’une importance capitale pour qui veut engendrer du profit. Mais les bons commerciaux sont rares et les attirer chez vous peut parfois s’avérer rude. Voici les...