Le recrutement de personnel qualifié est un aspect crucial de la gestion d'une PME prospère. En tant que représentant de PME, vous êtes confronté au défi de trouver les meilleurs talents qui contribueront à la croissance et à la réussite de votre entreprise....
opensourcing
Cabinet de recrutement dans le luxe & la mode
OpenSourcing, le cabinet de recrutement parisien N°1 du sourcing en France, offre son expertise du recrutement digital dans le secteur d’activité du luxe et de la mode, à Paris et partout en France.
agence de recrutement en luxe / mode
Recrutez les meilleurs profils du secteur de la mode et du luxe.
Depuis 2008, OpenSourcing travaille en étroite collaboration avec des responsables du recrutement ou encore des responsables RH pour nouer des partenariats durables dans le secteur du luxe.
Fort de son expérience et de sa collaboration avec des entreprises issues du milieu de la mode et du luxe (LVMH, RIU, Lancel, etc), nous mettons toute l’expertise de nos consultants à la disposition de nos clients. Les talents régulièrement recrutés par OpenSourcing à Paris et en France plus globalement, occupent des fonctions de conseil opérationnel dans le retail, de marketing, de management de projets, de chef de produit ou de directeur stratégique. En qualité de cabinet de conseil en RH, nos embauches sont régulièrement en CDI, pour des postes à Paris, Marseille, Lyon, voire dans d’autres métropoles françaises. OpenSourcing ne recrute toutefois pas de talents à l’international.
C’est un secteur très dynamique, dans lequel la France dispose d’un savoir-faire reconnu à l’international. Ce rayonnement à l’international débouche aussi sur des postes atypiques comme le cadre / directeur expert du luxe et de la mode, ou encore le dirigeant du développement international. Il convient donc de soutenir le développement de cette industrie en assurant la recherche du profil idéal pour nos clients. Réservez une consultation offerte pour déterminer si les services d’OpenSourcing correspondent à votre besoin.
Pourquoi le recrutement digitalisé vous correspondra mieux ?
Avant toute chose, OpenSourcing n’est pas un cabinet de recrutement “classique”. Nous sommes spécialisés dans le sourcing RH.
Le sourcing est une méthodologie anglo-saxonne qui inverse la démarche de d’embauche. Au lieu de diffuser vos annonces d’emploi sur un maximum de plateformes en espérant qu’un maximum de candidats qualifiés y répondent, le sourcing croise cette approche avec le ciblage précis de profils.
Pour faire simple : vous définissez vos/votre candidat idéal de manière précise, nos logiciels et algorithmes de sourcing parcourent ensuite le Web à la recherche des profils idéaux. En combinant job boards, réseaux sociaux, et de multiples sources de candidats, nous en présélectionnons quelques-uns. A vous de décider qui allez-vous recruter suite aux entretiens.
C’est une approche qui mixe celle des chasseurs de tête digitaux et celle des cabinets de recrutement traditionnels afin de créer une alternative crédible permettant de cibler les professionnels en recherche active, mais également ceux à l’écoute d’opportunités professionnelles. De plus, cette approche est économique, tout en apportant des résultats pertinents, grâce au digital. D’ailleurs, cette approche novatrice, presqu’unique sur le marché des services aux entreprises. Elle a notamment permis à OpenSourcing de se hisser dans le classement des 250 meilleurs cabinets de recrutement selon Les Echos.
Qu’en est-il du marché du recrutement dans le luxe et la mode ?
En 2021, le marché du travail dans le secteur du luxe en France a connu une reprise significative après la pandémie de COVID-19. Selon une étude de Michael Page, le marché de l’emploi dans le secteur du luxe a augmenté de 20% en 2021 par rapport à 2020, avec une forte demande pour les postes de direction et de vente. Les postes de manager, ou d’exécutive en général sont les plus courtisés. Le tout, dans des spécialisations multiples : couture, textile, marketing des grandes marques de luxe de différentes maisons, etc. En termes de sociétés, LVMH a été classée comme l’employeur de luxe le plus attractif en France en 2021, selon une enquête menée par le cabinet Universum auprès des étudiants français.
La forte demande de candidats dans le luxe et la mode stimule le recours aux cabinets et agences de recrutement. Ces sociétés, comme OpenSourcing, sont spécialisées dans la recherche de professionnels possédant les compétences requises par les entreprises de leurs clients. Elles offrent également d’autres services tels que la présélection des candidats, ou le sourcing de CV
Pourquoi choisir OpenSourcing pour le recrutement ?
OpenSourcing est une société de recrutement spécialiste du sourcing ! Basé à Paris, au 12 Rue Vivienne, dans le 2ᵉ arrondissement de Paris, notre cabinet embarque des équipes spécialement formées aux dernières techniques de profiling, de chasse de tête digitale et d’utilisation d’outils de sourcing pour détecter des talents uniques et parfois totalement indétectables par le biais des méthodes de recrutement traditionnelles. Vous avez un projet de recrutement dans le luxe ? Nos consultants en recrutements vont explorer l’ensemble des talents qui matchent parfaitement avec votre offre d’emploi.
Rencontrez nos équipes d’experts en recrutement au sein de notre cabinet à Paris ou lors d’un échange à distance.
RRG travaille depuis 3 ans avec Opensourcing ; leur offre est totalement adaptée à nos besoins de recrutement.
Nous recevons des candidatures totalement ciblées sur des postes pénuriques. Les équipes d’Opensourcing sont toujours disponibles et apporteuses de solutions.
Notre besoin a très rapidement été cerné et on nous a proposé une solution adaptée, rapide et efficace à nos besoins de recrutement.
Le concept d’OpenSourcing permet […] de faire l’économie du travail fastidieux de recueil, de qualification et de présélection des candidatures.
Le blog du sourcing
Ces articles vont vous intéresser !
La veille est souvent un outil sous-estimé. Elle permet de découvrir de nouvelles tendances. C’est ce que nous nous efforçons de diffuser via nos articles de blog. Chez OpenSourcing, nous mettons un point d’honneur à sortir un nouvel article toutes les deux semaines sur le sujet. De plus, nos conseils couvrent des secteurs variés comme les métiers de la beauté, de l’immobilier, de l’automobile, etc.
Comment recruter du personnel ? Spécial PME
Le recrutement de personnel qualifié est un aspect crucial de la gestion d'une PME prospère. En tant que représentant de PME, vous êtes confronté au défi de trouver les meilleurs talents qui contribueront à la croissance et à la réussite de votre entreprise....
Recrutement à Paris : comment être sûr de trouver les meilleurs profils ?
Trouver un excellent candidat dans le secteur du luxe nécessite une planification minutieuse, une évaluation approfondie des compétences et de l’expérience, ainsi qu’une attention particulière à la personnalité et à l’adéquation culturelle. En suivant ces étapes, vous devriez être en mesure de trouver un candidat de qualité qui sera un ajout précieux à votre entreprise.
Recrutement dans le secteur du luxe ou de la mode : OpenSourcing vous accompagne.
Vous êtes DRH, directrice ou directeur du recrutement, responsable du recrutement ou chargé(e) de ressources humaines et vous recherchez LE ou LA candidat(e) pour un emploi dans votre secteur, en France ?
OpenSourcing vous accompagne, de la rédaction de l’offre d’emploi, à l’onboarding en entreprise, notre équipe maîtrise l’ensemble du processus de recrutement. Demandez une consultation offerte pour être mis en relation avec un conseiller en recrutement qui saura vous aiguiller.
L'emploi à Paris : OpenSourcing, votre agent de carrière professionnelle.
Même si ne proposons pas d’entretiens personnalisés spontanés aux candidats, nous avons toujours porté un soin particulier à avoir un impact positif sur leurs recherches.
C’est pourquoi, après avoir postulé aux offres d’emploi qui vous intéressent, nous tenons toujours au courant les candidats qui s’engagent pour un poste. Que ce soit un refus ou une réponse favorable. Vos serez toujours accueilli chaleureusement en entretien. N’hésitez pas également à demander des conseils à nos recruteurs, ils sauront vous donner des pistes d’amélioration.
Consultation offerte
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Gratuit — Sans Engagement
- – Vous êtes responsable/chargé/dirigeant dans le recrutement, ou les RH ?
- – Vous manquez de temps disponible ?
- – Vos ressources budgétaires sont limitées mais on vous demande toujours plus ?
- – Vous savez que les meilleurs candidats sont souvent accessibles en ligne mais comment procéder ?
Découvrez comment le sourcing digital peut vous aider, sans augmenter votre budget. Nos responsables de l’offre vous présenteront l’ensemble de nos prestations, incluant le très demandé en ce moment “RPO”.
Attention, nos prestations ne couvrent pas le marché international.